很多人都认为谁拿到硕士工商管理就可以放心找到一个薪水很高的工作，六位数的薪水，一个角落的办公室和职务，使他们能够展示其领导能力。
“不要以为你必须获得一个MBA学位，”肖恩Treccia，对于校园招聘的毕马威会计师事务所，税务，审计和咨询公司国家一级导演说。
大学毕业生应该在几年的工作经验来获得他们想要做自己的职业感，他说。谁正在研究企业应该考虑三个因素计划的MBA添加到他们的简历之前，大学生，专家说。
1，职业目标：迈克尔·卡佩拉，副院长在维拉诺瓦大学商学院的研究生和行政程序，说的MBA项目培养学生成为领袖，非常适合谁想要管理人员或获得更高级职位的一个学生组织。涵盖了所有你的“功能核心，”他说。“这是广泛的。
”学生，谁不具备这种业务的各种原则，比如市场营销和运营的广泛兴趣，可以做一个专业的硕士学位更好。“如果你知道有你想要进入，这可能是有意义的特定行业或职业生涯，”他说。维拉诺瓦，例如，为他们提供了在多个领域的业务，比如分析和财务，卡佩拉说。
2，费用：很多专业的硕士学位需要一年时间完成，这是一半的时间学生通常花费在全日制MBA课程。而更多的时间花在学生在学校，更多的他们需要为它付出。获得MBA学位的缺点是财务成本，Treccia说，如果一个学生不希望成为一个领导者。在毕马威，例如，具有MBA学位是成为合作伙伴的帮助。如果学生不具有此目标，投资这种程度可能不如有利的。
3，工资待遇：一个MBA学位可以导致一个很大的薪水跳动。
“这取决于角色，”Treccia说。在毕马威的一些职位要求考生具有MBA学位，而另一些则没有。谁想要得到MBA学位的员工是无法自动获得加薪的，但是具有较强的商业头脑，他们可能会开始有更好的表现，在工作中取得新的成效会让自己获得更多的价值，他说。
工商管理类本科学生可以更好地了解其在公司内的角色什么是最吸引他们，他们就会有什么样的职业想通过实习。“这给了他们有机会进入该组织，来看看那些位置，那些他们渴望能像在组织真正了解他们是如何到达那里的个体，“迪克森说。
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