2014年9月人力资源管理师一级报名进行中，保过取证班，内部习题，重点考点串讲
，百分百取证，签订协议，是你申请职称的必备证书。
一、鉴定对象：
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、培训鉴定内容、方式：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准（试行）》的要求，系统讲授人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。培训采取集中上课学习的方式。授课内容注重案例分析，突出实操性。
经培训并达到规定的学时后，参加相应的国家职业资格鉴定考试。高级人力资源管理师﹙一级﹚分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。
三、申报条件（具备以下条件之一者均可）
高级人力资源管理师(国家一级)：
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。（86年以前可报考）
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
（3）本科毕业八年或84年以前都可以报考
七、可以各单位集体组织报名，报名时请提供以下材料：
身份证复印件、学历证书复印件、相关证书复印件、单位开具的工作证明（原件），近期两寸彩照（蓝色背景）免冠证件照四张。
八、方式：陈老师/
2014年9月考试报名进行中，确保一次性百分百取证，不取证退还全部费用！＃。。。。。。。。。
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