2012年9月20日，笔者亲自在青岛市事业单位招聘主管部门得悉消息，，本市2012年事业单位公开招聘经过报名、书面考试、面试、体检考察、公示等常规流程，招聘工作已圆满完毕。2012年，青岛市事业单位招聘，依照“方案操控、分级办理、权责清楚、监督与辅导相结合”的准则，先后拟定、审阅、发布招聘简章、面试方案116件，发布招聘方案4797人，报名人数达58104人，可以说是竞争激烈，也是本市历年来规划最大的招聘。
本市2012年事业单位招聘悉数完毕，本年招聘方案为4797人，报名人数到达58104人，基本上是要12人里才能选一人。本年青岛的事业单位招聘出现三多的现象，这三多既是：高学历人员多、应届毕业生多、市外考生多。原文参考2013青岛教师资格证考试，，隆德教育，青岛教师招聘考试、青岛教师资格证考试辅导网站。
本年的聘任状况出现“三多”表象原因：一是高学历的人员增多。研究生和已经不怎么值钱了，本科生更是人山人海擦肩接踵。与从前比较，本年较为杰出的是聘任人员出现高学历趋势，但这也不是什么骄傲的资本，很多人考研究生的心态无非是想逃避社会，逃避就业。在本年的聘任人员中，博士研究生34人，硕士研究生865人，大学本科生2119人，具有本科以上学历者占聘任总人数的77%。二是应届毕业生多。这也说明了在今天的教育体系中，本科生已不再是几十年前稀有的产物。本年聘任的人员中应届毕业生为1615人，占聘任总人数的42%。现在本科生几乎遍地都是，马路上随便压死三个人，有两个就得是大学生。三是外地考生多。因为本年加大了宣扬力度，市外考生报名人数呈井喷态势，青岛也是个外来人口增多的二线城市，优美的环境吸引了众多外来务工人员，青岛大学，海洋大学，理工大学等学校，也让很多学生渴望留下。最终，经书面考试、面试、体检考察等环节，实践聘任990人，占聘任总人数的25%。
