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2017年青岛教师招聘考试的报名情况总结

2017-07-27 阅读:147 来源:青岛隆德教育咨询有限公司
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2012年9月20日,笔者亲自在青岛市事业单位招聘主管部门得悉消息,,本市2012年事业单位公开招聘经过报名、书面考试、面试、体检考察、公示等常规流程,招聘工作已圆满完毕。2012年,青岛市事业单位招聘,依照“方案操控、分级办理、权责清楚、监督与辅导相结合”的准则,先后拟定、审阅、发布招聘简章、面试方案116件,发布招聘方案4797人,报名人数达58104人,可以说是竞争激烈,也是本市历年来规划最大的招聘。

本市2012年事业单位招聘悉数完毕,本年招聘方案为4797人,报名人数到达58104人,基本上是要12人里才能选一人。本年青岛的事业单位招聘出现三多的现象,这三多既是:高学历人员多、应届毕业生多、市外考生多。原文参考2013青岛教师资格证考试,,隆德教育,青岛教师招聘考试、青岛教师资格证考试辅导网站。

本年的聘任状况出现“三多”表象原因:一是高学历的人员增多。研究生和已经不怎么值钱了,本科生更是人山人海擦肩接踵。与从前比较,本年较为杰出的是聘任人员出现高学历趋势,但这也不是什么骄傲的资本,很多人考研究生的心态无非是想逃避社会,逃避就业。在本年的聘任人员中,博士研究生34人,硕士研究生865人,大学本科生2119人,具有本科以上学历者占聘任总人数的77%。二是应届毕业生多。这也说明了在今天的教育体系中,本科生已不再是几十年前稀有的产物。本年聘任的人员中应届毕业生为1615人,占聘任总人数的42%。现在本科生几乎遍地都是,马路上随便压死三个人,有两个就得是大学生。三是外地考生多。因为本年加大了宣扬力度,市外考生报名人数呈井喷态势,青岛也是个外来人口增多的二线城市,优美的环境吸引了众多外来务工人员,青岛大学,海洋大学,理工大学等学校,也让很多学生渴望留下。最终,经书面考试、面试、体检考察等环节,实践聘任990人,占聘任总人数的25%。

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