1．培训教材：查阅该机构的资料来源、版权及需要的语言水平;考虑培训项目所针对的技能、格式及培训结果。
2．培训讲师：主讲人是谁?了解他的教育背景，语言水平，工作经历和培训经验，看看他是否具有培训资格证书。
3．时间表：制定详细的时间表，包括何时准备、翻译培训材料;何时参与评审，培训课程的时间安排及课后总结的时间是否充裕。
4．硬件设施：选择合适的培训地点，并了解包括住宿、交通等一切影响培训效果的因素也可以通过第三方渠道了解，就较为真实。当然，你也不要听信一面之词，所谓“兼听则明”，多咨询，自己再好好把握。其实必须要了解的是课程体系和教材的系统性。
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