人力资源管理师考试相关介绍
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1.考试性质：人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动部）举办，全国统一考试，国家认证的资格考试。
2.考试程序：第一.在各省正规培训学校报名。
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后等待领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，一个月左右查询成绩，四个月左右发放证书（未通过者有一次补考机会）
3.考试时间：
1）该考试每年进行两次，第一次在5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
2）考试报名截止日期为考试前两个月。
3）考试级别的时间及内容安排如下：
三级：
考试时间8：30-10：00理论知识
10：30-12：30实操技能
考试内容：理论知识、实操技能
二级：
8：30-10：00理论知识
10：30-12：30实操技能
14：00-15：30综合评审
考试内容：理论知识实操技能综合评审
一级：
8：30-10：00理论知识
10：30-12：30实操技能
14：00综合答辩
考试内容：理论知识操作技能综合答辩
4.职业等级：
1）企业人力资源管理师（4级）
2）企业人力资源管理师（3级）
3）企业人力资源管理师（2级）
4）企业人力资源管理师（1级）
一级最高，四级最低
5.证书发放：
考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人力资源和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。（注：该证书全国通用，网上可查）。
6.补考说明：
企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第一、理论部分，第二、操作技能部分。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要全部重考)，两门未通过者则需要重新考试。
7.考试内容：
共三本书：1）企业人力资源管理师国家职业资格专用教材；
8.考试形式：
1）闭卷考试，一级、二级全部为笔答，三级为上机考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
3）实操技能部分（总分100分）的考核分成三块：第一、简答题，第二、案例分析题，方案设计。
4）综合评审：（总分100分）彩用文件筐形式，三级不参加综合评审
9.考试地点：
1）辽宁省统一安排集中考试，考试地点在沈阳市内（具体地点发准考证通知）。
10.报考条件：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（8）高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
