2015年辽宁省公务员面试考情揭秘
笔试成绩发布：2015年辽宁省公务员笔试成绩5月17日发布，请广大考生及时关注辽宁人事考试网及成公教育（ncgjy)官方网站及成公教育新浪微博即微信平台的每天发布的最新消息！
资格审查时间：2015年辽宁省公务员资格审查时间即将于5月底开始拉开帷幕！公安、监狱、法检、地税、各市政府、党群等系统，相继开始！
面试时间：2015年辽宁省公务员面试预计在6月底7月初进行，顺利通过笔试的考生会在2015年迎来一个紧张而又充实的六月，参加2015年辽宁省公务员考试的考生都知道，今年省考的试卷难度较以往有了很大的调整，这也是近年来公务员考试趋于公平化的一大进步。
许多考生现在也是倍感焦急，一方面是即将发布的成绩，而另一方面又是对省考面试的担忧！2015年辽宁省公务员面试又会面临怎样的革新？究竟会不会有些事情是考生始料不及的？成公教育作为辽宁省内最具的实力的公考培训机构，愿意将从事11年的培训经验与广大考生分享！
预知今年辽宁省考面试考情及新考点，请您仔细阅读：
一、面试形式
根据我们掌握的情况以及考生反馈的信息，近几年来，辽宁省公务员面试考试均采用结构化面试的形式。
这里要特别指出的是，2012年辽宁省公务员结构化面试采用的是材料题形式，即给出一段材料，让考生先行阅读，然后回答问题。而2013年又回归到传统的结构化题目形式。
二、面试时间
近两年来辽宁省政府直属部门考试录用公务员面试的时间为3天，辽宁省直党群单位考试录用公务员面试的时间为2天。2015年辽宁省公务员面试预计也在6月底进行，具体岗位的面试时间考生应及时关注招考单位发布的信息。
三、面试题量与时长
辽宁省面试每天分上下午两场举办，每半天为一套题，近三年每套题的题量基本稳定在3道题，如2013年和2014年的传统结构化面试都是每套3道试题，考生需要在15分钟内回答完成。
2012年，辽宁省公务员面试考试采用材料题的形式，具体问题共3道，看材料以及作答时间共15分钟。
四、面试特点分析
(一)题量稳定
从近三年的面试题来看，辽宁省结构化面试一套题的题目数量基本稳定在3道，答题时间为15分钟，面试每天分上下午两场举行，基本都是每半天一套题。除2012年外，结构化面试的考场内一般没有题本，考官读题，考生听题，考生席上放有草稿纸和笔。2012年以材料题的形式出现，采用考生看材料以及题本的方式进行考试，考场提供笔和草稿纸。
(二)重点测评要素
辽宁省公务员面试考试注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。其中，综合分析能力的比重整体上超过了50%。其他测评要素，如人际交往意识与技巧、言语理解与表达和求职动机与拟任职位匹配性等的考查比重较校
2012年辽宁省公务员面试出现了以材料为依托的出题形式，即给出一则材料，给出3道问题。虽然形式上有所创新，但仍然是围绕公务员面试的核心测评要素进行考查的。
（三）题型设置新变革
新考点一：题目难度设计加大
综合分析类题目结合近3-5个月的时政热点进行题面设计，但更多的考察方向从原来的政府角度向公众角度转化，考生在备考之余，更应该明确作为公民应该如何去理解和阐述题目，而如果单纯的从政府角度机械的答题会导致考官的反感。
职场类题目更加灵活：职场类题目主要考察考生的组织计划、人际关系、应急处理等类型，但今年的考题会更多的结合两种考点进行题目设计，例如在组织计划类题目中掺杂着人际关系的处理，在应急处理类题目中还设置着事情的轻重缓急，这样的题目更加突出了题目的难点，更加巧妙的考察考生的实际水平，顾此失彼或者作答顺序混乱都可能造成考场分数偏低。
新考点二：结构化面试题目有可能增多
近几年辽宁省公务员面试一直是三道题15分钟作答的标准答题时间，今年在公务员面试改革的步调下，题目设置会出现多问，因此考生在作答的时候要想的前后周全，避免在追问的过程中自己给自己设置障碍。
新考点三：结合岗位设定题目会明显增多
辽宁省公务员面试在题目设置上一直是偏重于普遍的大众化的考点，但今年在面试题目的设计中，会明显出现一些与职位相匹配的的考题，这也是延续国考面试的新打法，例如参加公检法面试的考生会遇到更多的应急管理类题目，而参加乡镇基层公务员面试的考生会遇到更多的群体事件类题目。
五、面试人选的确定
笔试最低合格分数线划定后，根据公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。省直机关及参照公务员法管理单位，省以下垂直管理的地税系统、监狱戒毒和森林公安系统面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布，各市面试人员名单在本市相关网站公布。
报考非公安系统笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;报考公安系统考生权重计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×40%+公安基础知识成绩×20%。
专职翻译职位允许在面试前加试专业科目考试。公共科目笔试后，专职翻译职位按照笔试成绩从高到低1:8的比例，确定专业科目考试人选;专业科目考试后按专业考试成绩从高到低1:3的比例确定面试人眩省直部门专业科目考试由省公务员主管部门组织，市以下部门专业科目考试由市公务员主管部门组织。
六、成绩计算
笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
专职翻译职位公共科目笔试不计入总成绩，专业科目考试、面试成绩的权重分别为60%、40%。总成绩=专业科目考试成绩×60%+面试成绩×40%。
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