辑导读：很多公司在这一时期会加入新人，以全新的面貌面对崭新的一年。至此公信榜以“职场新人必备的能力”为主题，以20～40代的社会人士为对象展开调查，随小编来看看结果吧
多公司在这一时期会加入新人，以全新的面貌面对崭新的一年。至此公信榜以“职场新人必备的能力”为主题，以20～40代的社会人士为对象展开调查(可多选)。结果，大家依次选出了【常识】（65.0％）、【礼貌】（59.8％）、【沟通能力】（53.0％），这3点作为新人进入公司的必备能力。
在第一位的便是【常识】。“无论从事什么职业，常识都是必备的。”（神奈川县/20代/男性），很多人明确表示常识是“基础能力”，即使其他的部分比较差，但是“至少要拥有常识。然后再慢慢去适应工作。”（东京都/20代/女性）。而且，很多人表现出了对现状的不满，“最近，太多的年轻人都没有常识。”（东京都/30代/女性）
接着排在第2位的是沟通的重要手段【礼貌】。虽然有“以礼开始以礼为终”这样的俗语，但是很多人做的并不好，“如果连认真打招呼都不会，那还会做什么”（京都府/30代/女性），“如果对我很认真的打招呼，至少我感受到对方很有心，我也会很有礼貌的帮助对方。”（大阪府/40代/女性），不少人认为礼貌是对一个人的综合评价。
排在第3位的是【沟通能力】，“再有能力的一个人，如果没有良好的人际关系，那他也没发展了。”（广岛县/20代/女性），“如果不能很好地与别人交往，那也不会得到工作。”（千叶县/20代/男性）。看来很多人都认为良好的人际关系是完成工作的前提，也是一项重要的工作。另外还有人说，“如果上司没有这种能力，那我们就惨了···”（东京都/40代/女性），他们以亲身经验表明了交流的重要性。
除此之外还有排在第5位表现有无“干劲”的【行动】（51.8％），排在6.7位的【精力】（31.4％）和【体力】（30.9％）。在社会上有活跃的表现，“顽强”也是必备的能力。
