想找工作,哪些岗位比较吃香?哪些行业需求大?人才供求情况分析报告或许能供你参考。昨日,广西人才网联系统发布2014年四季度人才供求情况分析报告。报告显示,2014年四季度广西的人才招聘进入淡季,用人单位数比去年同期增长了1.81%,但需求人才数却比去年同期下跌8.28%,总体供需压力增大。
比如你想当一名超市职员,或是想从事生产制造,又或是想搞搞旅游、送送货,可能在2014年四季度遭遇到的竞争会比较激烈。因为这些职位的人才需求量减幅较大,例如对百货/连锁/超市/零售类的人才需求,与去年同期相比就减少了1950人。而计算机硬件类的职位人才需求也出现大幅缩水,甚至出现该类职位的人才需求仅为8人的情况,与去年同期相比减少88人,降幅达到91.67%。就连深受大学毕业生喜爱的行政、文职等岗位,当年四季度的人才需求也有下滑,看来想一窝蜂地找点门槛低的工作也不容易。
找工作与其扎堆凑热闹,不如对口找需要。在2014年四季度里,也并非所有岗位都“僧多粥少”。翻译类职位的人才需求就出现暴涨,四季度人才需求384人,比去年同期增加了231人,与去年同期相比涨幅高达150.98%。其中,东盟10国语言翻译合计需求量大幅增长,与去年同期相比增长幅度为78.23%,由去年同期的32人增长至147人,占该类职位总需求量的38.28%。为何这类职位会在四季度异军突起呢?据分析报告的统计者分析,这可能与中国和东盟的商务贸易往来日益密切有关,例如泰国对中国免签证费3个月、中泰签署铁路合作备忘录等一系列交流合作,都给广西带来了新的就业机遇。
此外,银行类职位的人才需求也有所增长。四季度银行类职位需求人才数为957人,需求量大的主要集中在非大型商业银行的小额贷款、担保等金融机构对信贷或信贷相关职位。如果你家孩子学的是这些专业,不妨趁着用人需求量增大时赶紧下手找工吧。
如果你别的不想干,就喜欢干销售,那也不错。2014年四季度,销售类服务类职位的人才需求量依旧很大,例如美容/保健类、餐饮/娱乐类等职位,在该季度,销售类人才需求量达23929人,人才需求占比达24.19%,是需求增长人数更大的职位类型。
