课程内容：广联职业技能培训中心是由市劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、企业培训师、理财规划师、采购师、物流师、育婴师、婚姻家庭资讯师等国家职业资格培训的专业机构。分校遍布浙江各个区域，得到大家一致的认可。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明；是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据；证书全国范围内通用，无需年审，终身有效。根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发【2012】64号）文件，获得高级专业技术人员和高级技师每人每月增发230元。其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师。
一、培训目标
讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制。要求掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度。
二、报考对象：
现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的、对于有想法挑战高薪，对未来希望有职涯规划的社会人员和在校大学生。
三、师资与培训特色
师资由资深教授以及专业的人力资源培训讲师组成；全省首推面授 网络教学相结合的方式；同时能够为学员提供更新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
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