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大学生找工作时,含金量最高的几大证书

2017-07-15 阅读:108 来源:珠海信华教育
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实习OFFER证书

拥有一份职场竞赛证书证明你在该领域、该专业有过人的能力,企业会不要你吗?

例如:可以参加一些实习体验项目,在竞争中获得实习OFFER证书,一些企业公司的推荐信,项目完成证书等,能进一步提高自己的职场素养和职场应变能力。对于将来在通往真正职场的道路上能够减少羁绊,也能够在同等水平人才的基础上,突出自我,从而成就自我。对于未来参加工作也会有所帮助,小编认为是很重要的

第二名:毕业证、学位证
虽说企业更看重能力,而不是学历,但名牌大学、名校热门专业,就是一块极具分量的敲门砖,如果还拥有第二学位,那只会让你在求职过程时如虎添翼。
第三名:英语证书
大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6),极其重要;
专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达更重要;
英语中高级口译:含金量很高;
托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;
雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思,但不是必要条件;
剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里勤奋好学,这是大学生基本的素质,也是企业格外关注的。
第四名:计算机等级证书
现在不懂计算机,可以算是半个文盲了!重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说,必须追求高等级通过。Office操作是基本必备技能,不需要证书的,是必须要会的。
计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。
其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重。
第五名:学校证书
大致这些:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部
奖学金证书非常重要,给HR(人力资源主管)的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件,甚至没有奖学金证书,就没有面试机会。
学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。
党员,算不上证书,但是入党了的话,在申请公务员、到中学当教师的时候,有很大作用。
第六名:第二外语证书
别人没有,我有,大大增加了我们进入外贸比重很大的企业的机会。
日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)——2011年统计数据
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语……,当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易,越来越频繁,这些小语种前景很被看好。
第七名:专业资格证书
这个跟自己的专业与未来想从事的行业就关系很大,同学们可以根据自己实际情况来对待。
律师资格证书,想当律师的学生;
CAD工程师认证证书:机械、室内装饰、建筑行业;
导游资格证书:国家有规定,导游人员持证上岗;
报关员证书:有证书才有资格;
人力资源从业资格证书;
国家司法考试证书;  

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