考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由国家人力资源和社会部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会部颁发人力资源管理师职业资格等级证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
报名条件
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)大学本科以上学历。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年。
考试时间
考试每年进行两次，次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
报名手续：2寸白底证件照、学籍证明、学生证、学历证、身份证反正面复印件，专业结业证、单位证明。
考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级、一级文件筐。
考试内容
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
鉴定方式
鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
准考证
考前1周发准考证。
(注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，领书一般一年后，具体时间以鉴定中心为准)
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