很多人对于特岗教师总是一头雾水，好像大概知道是怎么回事，但是具体的又说不清楚。其实简单来说，特岗教师招聘是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，实行中央统筹，地方实施的原则。
特岗教师招聘是由教育部、财政部、人事部、中央编办根据具体情况制定出总体规划和年度计划，再由省教育厅、财政厅、人事厅、省编办共同参与，统筹组织，统一安排。
省教育厅负责收集各地对特设岗位教师的需求信息，提出岗位设置计划方案，起草特岗教师招聘的实施方案、招聘办法、招聘简章等，特设岗位教师公开招聘的统筹管理和特设岗位教师的跟踪了解和评估等宏观管理工作。省财政厅主要负责统筹落实经费，加强专项资金管理。省人事厅按照事业单位人员公开招聘的规定和实施原则，和教育厅共同做好特岗教师的招聘工作。省编办一般负责指导全省中小学教职工的编制规范管理。相关市(州)教育、财政、人事、编制等部门按照统一要求，负责各个岗位设置及申报、招聘和日常管理与考核等相关工作。
特岗教师招聘信息一般是在每年的5、6月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，9月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。更多特岗教师招聘信息请关注宏鹏教育hnhpjy详细了解。
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