教师招聘考试一般是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。包括：发布招聘简章—笔试—面试（试讲）—考核（体检）—录用—签约。其中每个环节都有各自的重点，需要学员进行掌握。
有好的基础才能在笔试中脱颖而出成功的进入到面试。考试内容根据地区不同有差异有两种：一种是专业知识和教育理论知识；另一种是专业知识和公共基础知识。首先你应该买一本权威的教材，宏鹏教育与北师大出版社联合出版的就不错。随后就要开始紧锣密鼓的学习了，招教考试难度大，学员可以根据自己的情况确定自己是自学还是报一个招教考试培训班来增加过关率。
教师招聘考试流程——面试技巧
10日左右公布招教成绩。一般是以1：1.2或1：1.5进入面试。面试为试讲/微型课+答辩，一般是模拟教师上课。招教面试距离笔试时间短，学员没有足够的时间来充分的准备面试，这时候掌握一定的技巧就必不可少了。在面试中你是作为一名教师存在的，一定要注意自己的言行。把教师礼仪规范做到实处。在讲课中注意教师语言规范。进入面试不要忘记敲门，亮相后进行自我介绍。在试讲说课完毕后不要忘记擦黑板，向评委鞠躬致谢后才能离开考常
教师招聘考试流程——体检
面试成绩合格后，会进行1:1的体检。体检合格后，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩，遵纪守法等方面情况进行考察后，将会确定拟聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。
宏鹏教育的学员在报考教师招聘考试时，会首先明确自身的条件，比如，是否拥有教师资格证、户籍是哪里、年龄、是否在职教师、学历、毕业年限、普通话证等级。报考招教考试要确定报考的地区。可以选择多个报考地区，或特岗、招教一起报考。
在中的每个环节都十分的重要。学员们要了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。考试内容根据地区不同有差异有两种：一种是专业知识和教育理论知识；另一种是专业知识和公共基础知识。宏鹏教育在教师招聘考试中免费为学员提供一系列信息，为学员顺利通过教师资格证推波助澜。hnhpjyQQ
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