河南哪里有加拿大住家护理员移民？
加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，对护理人才的需要越来越多。主要有以下三方面的需求：
（1）加政府对小孩监护权非常重视，法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，所以他们需要一名保育员/幼教照顾其孩子。
（2）有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方孩子长大成人后，由于种种原因，绝大多数子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家护理员照料他们，并且陪他们聊天、说话等。
（3）有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。
众所周知，护理工作是一种阶段性的工作，其工资又不会太高。当地加拿大人都不愿做此工作，非法进入加拿大的人和申报难民的人，没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣。因此加拿大政府法律规定，如果境外人员，愿到加拿大做住家护理员并且在四年当中累计做满两年，她/他就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正，成为加拿大永久居民，即全家移民。这是此项目的最大益处。移民被批准后，申请人可以不再做此工作，而从事收入更高的其他职业。
工作条件及待遇
1、所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护。
2、工作满3900小时可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。
3、每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间，但是该休息时间必须在12周内使用，否则将失去效力。
4、护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费。
5、住房条件：一人使用独立的房间，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。
6、根据加拿大劳工法，雇主会支付给申请人8-12加币/小时的薪金，月收入达万元
7、其它：大部分省份提供免费医疗，失业保险，免费英语班。.法律允许住家护理员项目工作签证持有者可更换雇主，甚至护理员正在加寻找新雇主的阶段也是合法的。根据加拿大移民法，作为住家护理员工作2年，并已付个人所得税，则可获得书面证明，可与其配偶及为独立子女共同申请永久居民身份。住家护理员项目工作签证持有者可以在年假期间回国探亲，但如果超过2个星期则需获得雇主同意。
目前，加拿大对受过专业培训的高素质居家护理员需求大增。而符合雇佣要求的应聘人员在当地严重供给不足。加拿大政府为此特别增强了对住家护理员的待遇和保障，希望吸引海外的相关专业人士赴加拿大工作、定居。欢迎更多的朋友选择这条途径，加入赴加工作的行列！
注：根据移民局政策调整我处所办理住家护理申请人需具备雅思G类5分以上或同等英文能力，以便于律师向加拿大驻中国使馆申请免面签
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