各大媒体都在争相报道一则新闻：2014年11月份国际护士执业水平（ISPN）考试的考生可以参加由河南安琪职业培训学校为全国考生提供的免费考前冲刺培训。这是河南安琪第三次为全国考生免费提供ISPN考前培训，也是中国卫生部、CGFNS中国办事处、同行业机构、国内护士对河南安琪在ISPN培训项目及护士培训领域所做的努力的肯定和认可。我们相信在中国护理改革与国际护理理念接轨的大浪潮下及国际护士执业水平（ISPN）考试项目不断伸入到各个医疗机构的趋势中，河南安琪将继续发挥行业引领作用，仍将为广大护士提供最前沿的国际护理理念、最优质的护理培训课程、最人性化的售后服务。下面是这则新闻的详细报道：
中国护理改革迎春风：ISPN促使护士找准自己的位置
2014年4月20日起，已成功报名11月份国际护士执业水平（ISPN）考试的考生将可以参加由河南安琪职业培训学校为全国考生提供的免费考前冲刺培训了，此次免费课程报名截止日期为10月31日。
“作为国际护士执业水平考试项目的培训基地，今年已经是安琪第三年为全国的考生免费提供培训了。我们衷心希望ISPN这股春风能够吹遍护理改革的每一个角落。”河南安琪职业培训学校校长任海涛如是说。
为了更加深入地了解国际护士执业水平（ISPN）考试，我们对该校一位学员李护士和其他相关人员进行了电话采访。
李护士原来在一家公立三甲医院上班，通过ISPN证书后被河南安琪推荐到一家合资医院工作。
记者：李护士，您好！听说您以前是在一家公立三甲医院工作的，当时的工作情况怎么样？
李护士：虽然我原来工作的医院很有名，每天的患者很多。但是环境极差。医院的病房，走廊都摆满了床位。每天的工作我几乎都是在奔跑中做的，有时候连喝口水的时间都没有。即使生病了，也请不了假。除此之外，还得应对极度紧张的护患关系。护士人手不够，病人家属不愿意等，动不动就朝护士发脾气，动手的时候也是有的。那时候的我一直处于身心疲惫的状态。
记者：那你后来是怎么想到了要考ISPN呢？
李护士：前年我实在不想再这样像个永不停歇的陀螺一样没有目标，没有斗志地转下去了，就想着要不出国算了。后来在ISPN中国官方网站上看到了这个考试。知道了这个证书是终身有效的，考过后不仅可以出国执业，还可以去一些国际性的医疗机构。当时想着出国也是一时的想法，毕竟家庭在这里，出去干什么呢？到时候还得再回来。所以觉得考证跳槽最合适。报名后就参加了安琪的培训课程。
记者：三甲医院的工作那么忙，您能考过很不容易啊
李护士：是的，对我来说最大的困难就是时间和英语。刚拿到书时，一下懵了。大部分的单词都不认识，更不要说医学单词了。我虽说在学校时考过了四级，可是已经是五年前的事情了。一切都是从头开始。每天无论下班多晚，我都会坚持听两个小时的回放课程。第二天早上五点钟准时爬起来看书。我们家到处都贴满了医学单词，方便我一边做家务一边背单词。努力了9个月，我终于在2012年的11月份一次性通过了考试。后来被安琪的老师推荐到了现在的医院。经过医院人力资源部的电话测试，护士长面试以及3天试工等程序后，我顺利在这里就职了。
记者：我听说很多人在学习期间都是偷着学，不敢让别人和医院知道，这是为什么呢，您也是这样想的吗？
李护士：是的，开始我也不想让别人知道：一是担心自己考不过，二是担心领导有看法。每个医院的情况不一样。后来我才知道，和我一起学习的同学，大部分都是在职的。有护理院校的老师，也有像我一样干临床的。护理院校的老师全部都是学校出钱让他们参加的学习，主要是为了优化护理课程。也有几个干临床的，也是单位出钱，给报销考试费的。我们单位整天开不完的会，没完没了的检查，领导比我们还忙，更顾不上对我们的培养，所以考完之后，我就跳槽了。
记者：您觉得现在单位和以前的单位比较，哪个更好一些？
李护士：进原来的三甲医院时我家人托了人进去的，所以开始我也很犹豫要不要辞职。现在我很庆幸自己辞职了。我现在单位是国际性的医疗机构。管理模式国际化，护士按照水平划分等级，我因为通过了ISPN考试，所以级别和待遇都要比同等资历、没有证书的高。这里的环境非常好，酒店式病房，护患比例不超过1：3，所以我有充足的时间与患者进行沟通，和他们建立良好的关系。在这里经常会有外宾，我们的医生也很多是外国医生，所以我可以学以致用，每天都有新的进步，工作也很开心”。
据了解，ISPN考试为中国的护理改革指明了方向。首先是中国护士资格考试的改革，其次是全面优质护理病房在各大医院开展。同时ISPN考试也为中国各大护理院校课程改革提供了思路。很多护理院校甚至将ISPN的考察内容作为了护理教学的一部分，让学生在校期间就能够接受这些理念。
为了了解高端医疗机构对ISPN证书持有者的态度，我们专门采访了李护士所在的这家外资医院的人事部负责人。
记者：刘老师，您好！您是怎么评估面试人员中的这些ISPN证书持有者的？
刘老师：我们在面试时发现国际护士执业水平（ISPN）证书持有者，无论是在思维、理念、专业水平上，还是在英语水平上确实都比国内普通护士要好的多。所以我们非常愿意接收这样的护士来工作。只是对于这些人员的稳定性，我们存在有一些顾虑，一方面是这样的人才毕竟还比较少，就算是录用了，也存在被其他单位挖走的可能性。另一方面，担心她们只是以我们医院作为跳板，最终还是要出国的。
这个问题河南安琪职业培训学校校长任海涛先生做出了回答。
任校长说：随着中国医疗体制改革的深入，卫生部对非公立性医疗机构的定价放开，促使大量社会资本、国际资本涌入高端医疗机构。同样定位是高端，所以在硬件设施上是势均力敌的，剩下的就是软件的比拼。优秀人才的稳定性，关系到一个单位的整体运营。所以这位人事部负责人的顾虑是可以理解的。
全球各国中，护士最大的缺口在中国。随着中国经济的发展，人民生活水平的提高，养老问题的凸显。中国医疗体制、护理体制改革的加速，会使护士出国的现象越来越少，已经出去的也都会考虑回来发展。从我们目前学员的学习意向统计就可以看出这一点。
通过采访，我们了解到，国际护士执业水平（ISPN）考试在护理改革，和护士找准自己的位置中起到的重大作用。希望每一位护理朋友在今后的发展中找准自己的位置，更希望除了这些高端的外资医疗机构外，我们的公立医院也能够重视护理人员的发展，注重对他们素质，水平的培养，而不是让所有的护理人员都只是成为干活的机器。学习先进的国际护理理念，留住优秀的护理人才，不仅可以减少护患矛盾，而且能够使医疗机构在今后激励的行业竞争中保持高标准的软实力。
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