邵阳市城市规划信息中心隶属于邵阳市规划局，属自收自支事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员2名，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位(见附件1)
二、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律、品行端正;
3、身体健康;
4、具备应聘职位要求的学历、学位或专业技术职称及相应资格要求。
三、招聘办法
本次招聘由邵阳市城市规划信息中心组织实施，2017年2月9日至2月15日报名。
(一)、报名、报名方式及资格审查
1、报名时间：2017年2月9日至2月15日。
2、报名方式：
现场报名：地点设在邵阳市规划局
3、资格审查时间：2017年2月9日至2月16日。
4、应聘者限报一个职位，所提供的材料真实有效、符合应聘所需的资格条件，如有弄虚作假，经查实取消报名资格。
5、报名时须填写报名表，并提供个人简历、有效身份证、学历、学位证书及有关资格证书等原件及复印件(一份)、近期免冠一寸同底彩色照片一张。
6、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名，现场照相。
7、每个职位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，个别达不到开考比例的特殊专业职位申请开考的，须由用人单位申请，经主管部门同意。
8、准考证发放时间：符合报名条件者当场发准考证。
(二)、笔试
笔试科目为“城市规划与建筑学相关知识”和“测绘与地理信息化知识”，每位应聘者参加一门考试，总分各为100分，试卷由专家命题，评分由专业组完成。
1、专业组成员：金晚球、唐朝晖、刘亮成、孙晖、王喜云。
2、笔试时间定于2017年2月17日上午，如有变化再另行通知。参加笔试时需携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的70%。笔试地点：邵阳市规划局。
(三)、面试
1、面试方式：结构化面试。
2、面试成员为专业组成员。
3、面试对象的确定：面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的30%。
3、面试时间、地点电话通知。参加面试时需携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
(四)、体检
按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩仍一样者，以学历高者为准。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
(五)、考察
1、考察工作由专业组成员负责。
2、体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。
(六)、聘用
1、经考试、体检、考察考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
2、各用人单位要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
四、本次公开招聘不实行递补。
五、纪律要求
1、本次公开招聘工作接受市规划局监察人员全程监督。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保公开招聘工作的公正公平。
3、应聘者提供的各项证件、资料及填写的信息必须真
实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
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