1.公司总裁认为，起诉程序应当允许起诉人和被告选择有助于他们解决问题的调解人。起诉的费用很大，而调解人有可能解决其中的大部分问题。然而，公司人力资源部所提的建议却是，在起诉进程的后期再开始调解，这几乎就没什么效果。以下哪项陈述如果为真，最强地支持了公司总裁对人力资源部提议的批评(
)。
A.那些提出起诉的人是不讲道理的，而且会拒绝听从调解人的意见。
B.许多争论在没有调解人的情况下已经被解决了。
C.随着法庭辩论的进行，对手间的态度会趋于强硬，使得相互妥协变得不大可能。
D.调解过程本身也会花掉和当前进行的起诉程序一样多的时间。
解析：C
考点：论证结构-论证支撑点-关键论据。题型：支持-削弱;竞争性假说。分析：选项A支持人力资源的建议。选项B关系稍远，对人力资源的建议有微弱支持。选项C支持总裁的建议。总裁希望起诉人和被告双方最终达成妥协。因此调节机制十分必要。不然后期就不大可能妥协了。D选项谈时间问题，为无关项。
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