行业企业究竟需要什么样的人才?什么样的人才会在就业市场上受欢迎?究竟应该从何入手来培养才能使一个学生获得应对未来的能力?第四届中外大学校长论坛进行到第二天,不止一个大学校长提出这样的问题。
众所周知，2010年我国有630万应届大学毕业生,就业形势非常严峻。实际上,就业机会在学生选择大学和专业、社会评价大学方面的影响力越来越大。许多学校开始把更多精力放在培养学生就业能力上。在未来,就业会成为大学的指挥棒吗?如果大学以就业为导向,会不会影响“培养全面的人”这一目标?为了进一步展开对话,从社会人才需求的视角看待高等教育,众多大学校长共同探讨的结果如下：
观点一：未来社会的发展离不开高等教育提供的人才和智力支持,大学在促进经济社会发展和人类文明进步中的作用越来越大。学生的就业压力的现实问题正在一定程度上驱动大学人才培养模式的改革,那么从企业的视角来看,培养和企业需求“无缝对接”的人才应该成为追求。
观点二：欧特克公司首席执行官卡尔巴斯:在社会变革中,作为大学应该为未来的世界做好准备,培养出新的人才。学术界和企业界合作在新的时代尤为重要,我们如果有更多的实际生活中的项目交给学生们参与去做,这样的话学生就会有更多的机会去解决跨学科、全方位的一些问题。所以,从这方面来讲,企业和学校之间的合作能够为我们创造一个更好的未来。
观点三：职业前景能够提高教育的吸引度。理查德莱文:美国的教育体系中,其实欧洲也是这样,有不同层次的教育机构。美国一半高等教育的学生是两年专科的职业培训学校,这些学校纯粹是为了就业。
综上专家与名企高管的观点，显而易见学生报考某一个专业,可能是出于兴趣,也可能是出于就业前景考虑。专业或者说职业前景能够提高教育的吸引度,最重要的还是做好学生职业生涯规划，未雨绸缪，选择前做好就业打算。
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