广州海珠区月嫂培训班学校，查询全国企业信息系统发现，仅“月嫂”类的相关家政公司就多达2600多家;而百度指数显示，月嫂的平均指数高达7000+;紧随而来的则是此行业薪酬价格的暴涨。根据招聘机构发布2016城市服务业高薪榜，月嫂等平均月薪破万元的职业进入高薪榜前三位。
面临不少问题和挑战：
1、月嫂质量层次不齐
大多数传统月嫂机构对月嫂把控不严，很多时候只立建档，缺少必要的审核及考核程序，导致不少缺乏母婴护理专业知识和资格的普通家政人员混入队伍。
2、月嫂管理体系堪忧
不少月嫂机构对月嫂的约束力不足，因此月嫂流动性会很大且串单的情况非常普遍;以及不少月嫂机构在月嫂提供服务的过程中参与性不足，造成无法获得用户的反馈，而对用户而言，服务质量和权益也很难在中介处获得信任。
3、信任壁垒
优质的月嫂和育儿嫂成为稀缺资源，服务的不标准化造成用户的信任缺失。对于新手父母来说，选月嫂其实必须面临一个信息不对称的问题。如何信任月嫂服务机构推荐的月嫂是新手父母面临的决策困境，往往最终比对了几家服务机构之后，又不得不选择了朋友推荐的月嫂。对于服务机构来说，如何通过标准化、可量化的背书，赢得雇主的信任就变成了稀缺竞争力。
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