特岗教师是国家针对一些偏远地区、或是教育不发达的地区而设立的一种教师形式，由在校大学生或是已经毕业的大学生去西部任教，国家给予一定的支持，特岗教师一般会与单位签订聘用合员，但是有许多原因导致要解除合同的情况也是有的，也因此让许多年轻人比较困惑，很想了解关于特岗教师解除合同怎么办的问题，以及是否要交违约金的事情，据有关人士介绍，有一些情况是可以自动解除合同的。
首先，在哪些方面可以单方面解除合同
特岗教师解除合同是由多种条件的，如果不符合条件就算违约，那么特岗教师解除合同的条件是什么呢？首先是还在试用期内的教师可解除合同；二是在任职期间考入了高等院校的特岗教师；三是录用或者选调到国家机关工作的可以解除合同；第四是依法服兵役的特岗教师可解除合同。如果不是这些方面的原因，特岗教师要解除合同就需要与单位进行协商，找到合适的方法。
其次，特岗教师合同到期一定要解除吗
一般特岗教师会有三年的合同期间，在三年的任教期间，如果没有出现问题而且自己也很适应当地的环境、生活等，三年的合同期过后还是可以留下来的。而且想要留下来也是需要进行考核，合格以后会经县及政府教育行政部门的审核，以及县及政府人事行政部门的批准等，进行办理事业单位人员聘用手续，最终的待遇会与当地教师相同。所以说，特岗教师解除合同后可以离开，也可以继续任教。
最后，特岗教师的工资待遇以及保障
特岗教师解除合同的事情时有发生，除了与自己考入高校、去服兵役等原因以外，有些可能与待遇也有一定的关系，那么特岗教师的工资待遇以及保障如何呢？特岗教师在聘任期间，执行的国家统一的事业单位的工资制度，资金由中央财政和地方财政来共同承担。随着生活水平的提高，也为了更多的大学去考特岗教师，如今的特岗教师工资也涨了不少，工资与其它保障也越来越好。
关于特岗教师解除合同怎么办的问题，是否解除合同要交违约金的问题都是让大家关注的，而安徽京佳教育的有关人士介绍，既然要去做特岗教师，学生们应该想清楚去的地方都是一些比较偏远而清苦的地方，就算不做长远打算也要想清楚一旦任教就要坚持三年的时间。所以，能不能做下去一定要考虑清楚。
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