了解到近几年MBA的报考越来越趋于年轻化，各大高校所招收学员平均出生年份有一半为1980年以后，复旦国际MBA更是打出“Young&Smart”的口号。来自各大商学院的信息表明，尽管近两年知名院校MBA新生的入学平均年龄变化不大，维持在平均年龄29岁左右，但在逐年增多的报考MBA人员中，平均年龄却是越来越小，相当多的考生是刚刚达到MBA的报考条件，即本科毕业3年，就开始备考MBA。这件事在一定程度上还是反映出了目前 MBA出现申请人“低龄潮”的迹象。
为什么会出现低龄化呢？合肥国生教育认为高薪的诱惑，竞争压力的增加，是低龄化的主要原因一个原本以招收有管理经验者为主要对象的学位，为什么吸引了众多年轻人竞相追捧，国生教育认为，MBA毕业后的高薪收入是吸引大批年轻人选择深造的更直接原因。尽管“MBA”不一定等于“高薪”，但绝大多数MBA薪水很高却是不争的事实。人力资源顾问高瑞的一项更新分析报告称，今年上半年的数据显示，MBA的平均年度总薪酬为16.6万元，比博士还高，在各类文凭中含“金”量更高。
而且合肥国生教育提醒就业竞争也在一定程度上加剧了MBA低龄化的趋势。随着本科毕业生数量的增加，人才出现供大于求的局面，用人单位在招聘时往往更关注高学历人才。学生就业难使MBA成为一个热门，而MBA考试难度相对较低，毕业后待遇相对较高的现实迎合了这种需求，使得不少本科生在没有管理经验、甚至没有工作经验的情况下，也加入了报考行列。
同时合肥国生教育专家指出管理人才的年轻化则是促使MBA学员低龄化的另一原因。有统计显示，我国上世纪末成长起来的一大批民营企业、高新技术企业的中层管理人员中，25岁左右的占到60%以上。这批在职者和想要在职位上有所提升的年轻人，也都把读MBA作为通向成功的理想途径，自然带动了MBA整体申报年龄的下降。
对于当前MBA呈现的低龄化趋势，业内人士的态度褒贬不一。部分专家认为MBA定位其实就是一个管理岗位上的beginer，是他职业生涯的起步，而不要把它看得那么高。因为备考MBA还需要学生在学校还要待两年，年龄太大了求职会非常不利。而且“80后”读MBA并不算太早。“80后”大都初入管理层，知识缺口更大，面临的问题更多，如果提前具备正规管理知识，形成管理风格，可为后期发展打开通道。
合肥国生教育专家认为如果把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。因为人的工作年龄是有限的，40岁毕业的MBA，工作到60岁，收益期只有20年;如果30岁毕业，就能增加10年的收益。尽管这名学员40岁前可能也在工作，但与读了MBA之后的薪水相比，显然要低很多。不过，也有相当一批学者认为，没有实践经验者很难搞好管理，而现今的MBA低龄化趋势，正阻碍着MBA毕业生内在质量的提高。
综上所述合肥国生教育认为，在有能力的前提下提早备考MBA，确实为一个不错的选择。
