在南丁格尔当中，还有一批“男”丁格尔，这些护士先生，可以算是稀缺资源。虽然，随着社会的发展，男护士已经逐渐增多，但是男性所占注册护士总数比例仍然严重偏低。永康市卫生局的数据显示，目前，永康的注册护士共有2191名，其中男护士18名，占整个护士队伍的0.82%。
男护士去哪儿？急诊、ICU和手术室
虽然经常在医院采访穿梭，但还从来没遇到过男护士。一打听，原来男护士的分布是有规律的，主要集中在急诊室、手术室、重症监护室（ICU）等重点部门内，普通病房里还没有“护士先生”。
“这和由男性本身的特质有关系，与女护士相比，男护士在生理、心理方面有其优势，比如体力、耐力等方面，遇事更冷静等。”永康卓绝人民医院护理部主任李华芳说。所以，永一医院的7名男护士，都分布在这三个科室。
徐海攀是永一医手术室的一名男护士，2012年开始，他入院工作。其实，他成为一名男护士，纯属误打误撞。当年上大学的时候，志愿调剂到了护理专业，毕业后，到了永一医手术室，在这里，他发挥出了男性更直观的优势——体力。
“手术室的病人一般都是情况比较严重，不是躁动就是昏迷。从急诊送过来，要从急诊床换到手术床，都是要抬的，男护士的优势就体现出来了。”徐海攀说。
徐海攀同届的毕业生，总共有12个，现在也基本在急诊室、手术室、重症监护室（ICU）等重点部门内.
“虽然已开始不是自己的志愿，但工作下来。我觉得这个工作氛围还是不错的，我还是会一直干下去。”徐海攀说。
双重瓶颈：男护士招生难 就业也有限制
虽然很多人都觉得物以稀为贵，男护士就一定是香饽饽吗？从大体上来说，那肯定是的，因为这样的毕业生，太少了。
永康市卫校是一所规模较大的专业护理学院。但是，该校至今为止，都没有招收过男学生。“一个是怕招生招不起来，我们是中职院校，男护士的就业待遇可能不会很满意。”永康卫校的副校长应春柳说。
目前，永康的男护士，都来自永康以外的院校毕业生。但是有时候，男护士就业也有一些瓶颈。因为种种原因，男护士进入普通病房，成了一个难题。
“让男护士去照顾男病人，怪怪的，去照顾女病人，那更加不行，病人和家属都不会同意呀。”李华芳说。除了隐私方面的尴尬，从医院管理的角度，将男护士放入普通病房，同样存在着一些窘境。
“让男护士去做一些生活护理等工作，在很多人的传统观念中，都很难接受，即使有些学生毕业后为了先就业，到了病房后，干一段时间，也很可能会辞职。”李华芳说。今年以来，不少外地的护理专业毕业生来医院求职，但考虑到特定的三个科室护理人员已经招满，李华芳都一一回绝了。
展望：招生和就业前景都很广阔
事实上，整体环境来说，男护士还是稀缺资源。永康卫校的副校长应春柳坦言，学校也已经几次将招男学生提上议程。
“现在已经有不少家长意识到，男护士的就业率比较高，大家也都改变了观念，愿意让男孩子来学护理专业。”
在男护士渐渐发展起来的几年里，转行的男护士也越来越少了。
王国振也是永一医手术室的男护士，毕业之初，他是跟老乡一起，抱着试试看的心态，从山东老家到了永康就业的。当时，他心里是打定了先就业再择业的想法的。“我想干个一年就换工作的，没想到，一干就三四年了，现在也还没想换工作。”
王国振说，他们这一届，有70多个男毕业生，也基本都还在护理一线岗位上工作。
医学行业的发展本身需要男护士加入医院护理行业这个大集体。同时，各大医院对护士的发展，都开始转向专科护士。专科护士是在护理专业化进程过程中形成和发展起来的高级临床护士，需具备一定的执业资格，在某个专门的临床领域为卫生保健服务对象提供专门化的护理服务。不少大医院已有伤口造口、PICC、重症医学、老年病、骨科、肿瘤、手术室等十几个，这些专科护士还开设了专家门诊。永康的一些医院也开设了静脉穿刺的专科护士。专科护士的普及，对男护士的就业，无疑又提供了一片广阔天地。
