中铁十三局技师学院是国有特大型建筑企业——中铁十三局集团有限公司(现更名为中国铁建大桥工程局集团有限公司)举办的一所既承担企业、社会短期培训任务,又开展全日制学历教育的技工院校,学校1984年建校,1988年开始招生,2005年晋升为国际a级重点技工学校。是吉林省少有进入国际a级示范校并具有企业办学性质的学校。
学校占地面积114亩,现有在籍学生4182人,教职工259人,开设汽车、土建、机械、客户信息服务四大类专业,其中国际a级技能型紧缺人才培养培训的重点专业2个,省级“示范专业”3个,市级“品牌专业”和示范专业各5个。校内共建有52个各类实验实训室,开办长春市和晟汽车维修服务有限公司等4家校办企业,完全满足各专业学生实习实训的需要。
学校在研究运用德国职教模式时充分考虑了中德两国国情的差异、企业参与程度的差异和学生生源的不同,坚持“扬弃”的原则,于2006年9月开办了吉林省首创,至今也是少有的德国模式教学实验班(简称德班),实施24人小班制教学,坚持以学生为主体,以达到优质工技能为目标,基于工作过程构建模块化教学内容,创设实验室即教室、车间即教室、工厂即教室的理实一体教学环境,突出师生互动,生生互动的教学方式,实现“实践-理论-实践”的理实一体。学生分阶段在学校、校办企业、合作企业之间轮换学习,实践专业理论与单项技能训练在校内实训基地进行、小综合项目实训在校办企业进行、大综合项目实训在合作企业进行。德班经过七年的实践取得了成功,建成省级精品课9门,出版专著2部、教材18部。在学校历年举办的技能大赛中,德班的选手技冠群雄,包揽全部项目的冠亚军。由德班学生组队参加的国际a、省市技能大赛上,均取得了优异成绩。德班毕业生姜鹏飞同学已担任长春理工大学机电工程分院实训指导教师四年;田海林同学与北车集团400多名优质工同台竞技,夺得“技能状元”。
学校始终坚持“德育为先,制度从严,寓教于乐,建设和谐校园”的管理思路,重视学生规范行为的养成和优良品质的形成,重视学生职业道德培养,经过多年的实践形成了特色鲜明的“四维五铁”教育模式。一是坚持“月月有主题,周周有活动”。每个月确定一个主题,每周以主题班会、演讲、知识竞赛、技能竞赛等多种形式活动为载体,提供展示学生自我的舞台,增强学生的自信。二是实行严格的日常管理。发扬铁道兵的光荣传统,培养学生令行禁止的作风。三是与企业共同建立德育平台。用企业文化熏陶学生,增强学生对企业的认知。四是加强职业指导。建立由专职人员、专业教师、班主任组成的职业生涯规划指导机制,为学生提供及时援助。 学校是吉林省更早向社会承诺92%以上安置就业,不就业全部退还学费,就业后跟踪服务三年的学校。学校坚守诚信负责的信念,通过“就业教育-就业安置-就业跟踪”系统化的就业服务体系及学生和企业的双向选择,保障学生优质就业。学校就业率连续16年保持92%以上,专业对口率97%,就业起薪平均2600元/月,就业稳定率95%。中级职业资格证书获得率为92%以上,多证书率为75%,优质证书获得率为52%。毕业生深受一汽集团、长客股份、中铁十三局等多家大型企业的欢迎。
学校各专业将创业精神培养贯穿创业教育的全过程,结合工科学校专业培养的特点,将学生的创业培训与专业培养有机融合,建立起“学技能、稳就业、促创业”三位一体的新模式。一是自建包括创业培训、创业模拟实训、创业项目孵化等功能在内的5000平方米创业园,同时与企业合作建设校外创业教育实践基地;二是在省人社厅支持下,创建了“四个层次,五个模块,两种能力”的创业培训孵化体系,形成了创业培训与专业学习、创业见习与企业实践相结合的产学协同的创业教育模式。现拥有国际a级创业培训师2人、创业培训讲师15人,国际a优质职业指导师2人。毕业生就业率达92%以上,就业稳定率达90%以上,学生创业率5%。毕业生赵学伟创办了鑫宇洋进出口贸易有限公司,目前资产已达800万元。 学校始终坚持多层次办学,多角度服务。在扎实开展学历教育的同时,还积极倡导为社会服务的理念。学校设有国际a级职业技能鉴定站,是中国铁建股份有限公司的“测量与试验高技能人才培训基地”、 “汽车维修高技能人才培训基地”;吉林省汽车服务行业的“职业技能公共实训基地”;中国北车集团的“焊接培训基地”。近十年来,学校为企业和社会输送技能人才16000余人,短期培训35000余人。
学校先后被评为“全国更佳就业率学校”、“吉林省职业教育先进单位”、 天津市“五一劳动奖状”“长春市职业教育质量年活动先进单位”、“长春市文教工作先进单位”。学校办学经验多次在省市会议上交流,被中国教育报、职业技术教育、中国职业技术教育、吉林日报等媒体广泛宣传,得到高度的评价,并吸引了吉林省工程技术学校、吉林省林业技师学院等多所省内外职业院校来校参观考察,受到职教专家和外省兄弟学校的高度评价。
