泸州人力资源管理师报考，每年有2-3次人力资源管理师报名和考试时间，来电联系世纪精英肖老师。
考核方案
企业人力资源师（三级）
企业人力资源管理师（四、三级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（二级）
企业人力资源师（二级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（一级）
题卡作答：
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同
世纪精英是中国首家致力于提供求职、晋升的教育培训、就业推荐的大型综合性现代教育培训机构，以其培养出众多出色的学员、向各大企业推荐大批优秀人才而成为全国著名培训机构。
世纪精英成立于2002年，全国名校精英人才组成的高管团队，强势整合全球领先教育资源，发展旗下众多明星培训品牌：人力资源，心理培训，会计、二手车鉴定评估师、理财规划师、商务策划师等多个专业，在教育培训不同的细分领域创造了非凡的成就。世纪精英独创四元教学法，从教、练、辅、服四大环节，全方位给学员提供体贴入微的服务，科学的课程设置、专业的师资团队、优质规范的教学质量、一站式的就业服务广受学员认可和社会赞誉，成为培训市场的典范，为每一位学员提供专业的培训体系、量身订制的个性化专业服务体系，使学员轻松通过考试，成为耀眼的职场明星。
成都世纪精英培训学校是一所主要从事白领类职业资格认证和多种成人考试培训的专业机构，同时，也是四川省人事厅批准的“四川省专业技术人员继续教育基地”。学校始终紧扣时代的脉搏，以“严格选项，严谨治教，优质服务，创继续教育精品”的办学理念为宗旨，以社会主流需求为风向标，不断推出各类热门考前培训和从业前景广阔的职业资格认证培训，成为渴望学习“新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织的首选培训机构。学校先后获得了“2008年中国十佳职业资格培训机构”、“10大最具信誉教育机构”、“诚信办学单位”、“成都品牌教育机构”、“全国优秀心理咨询师辅导站”等荣誉。同时，还具有“国家职业资格心理咨询师远程培训四川辅导站”、“心理健康辅导员考试中心”、“中国汽车流通协会二手车鉴定评估师授权培训点和西南地区考试中心”、“中国汽车流通协会会员单位”等资格。
