攀枝花人力资源师培训的机构有哪些?培训的意义在于什么?我们既然花费了大量的时间和金钱来学校学习,肯定是希望有一个好的学习效果,没有人希望浪费大量的时间和金钱在没有用的事情上,所以如何参加攀枝花人力资源师培训并取得一个比较好的学习效果,这也是我们关心的问题,我建议大家可以去世纪精英学校了解一下,该学校从02年一直从事人力资源管理师培训,通过考试,取得证书,创造一个辉煌的明天。
助理企业人力资源管理师报考条件如下(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
世纪精英攀枝花人力资源师培训教学特色:
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.权威性:组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3.实战性:我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。