什么是人力资源管理师，也就是我们常说的HR，HR工作者之职业导师的角色扮演成功的话，我们就能够帮助员工在最短的时间期限内找准自己最适合的发展位置及发展方向，这不仅有利于员工自身职业生涯的发展及潜力的发挥，也有利于企业减少资源配置的浪费。
温江人力有哪些人力资源管理师培训的学校了，哪些培训学校的培训效果比较好吗？温江人力资源管理师的考点有哪些呢?我们如何才能获取更好的人力资源管理师培训的学习效果了？
选择人力资源管理师培训学校，首选世纪精英，世纪精英学校课程收益：
1、清晰认识HR部门的重要地位和职能、明晰不同层级HR从业者的自身定位与职能；
2、系统掌握各HR模块的理论知识、操作技能、梳理各模块的相互关系；
3、熟练人力资源管理基本诊断技术与方法，熟悉HR常用流程、工具及方法的使用，全面提升HR专业实务能力。
人力资源管理师的报考级别有哪些呢？下面我们来具体分析一下。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
具备以下条件之一者可申报高级人力资源管理师：
（1）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
我校以“社会需求为导向，以市场需求为标准“设置专业和课程，以教书育人为中心，以成就别人、成就自己的办学理念，秉承厚基储薄理论、重技能、的教学方针，全面形成育人有成效、就业有保障的良好局面。
