人力资源管理助理师，这个词的概念释义是什么，如果从事人理资源管理工作的朋友可能比较了解，但是如果非从事人力资源管理师的朋友可能就对这个词很陌生了，首先我们先了解一下这个词的意义是什么，人力资源管理助理师，也就是我们常说的助理人力资源管理师，是三级人力资源管理师的一种称呼，有朋友可能也在疑惑了，人力资源管理师的级别那么的多，如果考取的证书，考取哪个级别比较好，这就需要考量了，每个级别都是由一定的限制条件的，那第每个专业的报考条件分别是怎么样的，下面世纪精英培训学校甘孜人力资源管理助理师培训班就对此进行简单分析。
四级人力资源管理师：满18岁；
助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
看完上述的条件，朋友们自己是否对自己可以报考哪个级别比较模糊，如果您有不太了解的地方，可以在世纪精英培训学校甘孜人力资源管理助理师培训进行详细咨询，也可以播打我们的咨询电话进行咨询了解。世纪精英培训学校成立于2002年，全国名校精英人才组成的高管团队，强势整合全球领先教育资源，发展旗下众多明星培训品牌：人力资源，心理培训，会计、二手车鉴定评估师、理财规划师、商务策划师等多个专业，在教育培训不同的细分领域创造了非凡的成就。值得选择。
