广元人力资源管理师报考？当然是成都世纪精英培训学校，该学校是西南地区唯一人力资源管理师鉴定考试中心。
通过率
前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。
填涂技巧
标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。
在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
世纪精英是中国首家致力于提供求职、晋升的教育培训、就业推荐的大型综合性现代教育培训机构，以其培养出众多出色的学员、向各大企业推荐大批优秀人才而成为全国著名培训机构。
世纪精英成立于2002年，全国名校精英人才组成的高管团队，强势整合全球领先教育资源，发展旗下众多明星培训品牌：人力资源，心理培训，会计、二手车鉴定评估师、理财规划师、商务策划师等多个专业，在教育培训不同的细分领域创造了非凡的成就。世纪精英独创四元教学法，从教、练、辅、服四大环节，全方位给学员提供体贴入微的服务，科学的课程设置、专业的师资团队、优质规范的教学质量、一站式的就业服务广受学员认可和社会赞誉，成为培训市场的典范，为每一位学员提供专业的培训体系、量身订制的个性化专业服务体系，使学员轻松通过考试，成为耀眼的职场明星。
成都世纪精英培训学校是一所主要从事白领类职业资格认证和多种成人考试培训的专业机构，同时，也是四川省人事厅批准的“四川省专业技术人员继续教育基地”。学校始终紧扣时代的脉搏，以“严格选项，严谨治教，优质服务，创继续教育精品”的办学理念为宗旨，以社会主流需求为风向标，不断推出各类热门考前培训和从业前景广阔的职业资格认证培训，成为渴望学习“新知识、新思想、新观念”的有识之士和学习型组织的首选培训机构。学校先后获得了“2008年中国十佳职业资格培训机构”、“10大最具信誉教育机构”、“诚信办学单位”、“成都品牌教育机构”、“全国优秀心理咨询师辅导站”等荣誉。同时，还具有“国家职业资格心理咨询师远程培训四川辅导站”、“心理健康辅导员考试中心”、“中国汽车流通协会二手车鉴定评估师授权培训点和西南地区考试中心”、“中国汽车流通协会会员单位”等资格。
