众所周知，成都西南地区经济最发达的地方，也是人才需求最多的地方，所以在成都这个地方也很容易发展，所以有很多的朋友目前看准了成都人力资源管理师这块，为什么选择人力资源管理师这一块进行发展？因为目前成都企业在原有的基础上正在不断发展着，再加上人力资源管理人才的紧缺，所以更加需要人力资源管理师人才，从事人力资源管理，不仅要了解相关知识，更主要是获取相关的证书，成都人力资源考证培训机构哪家好？我建议大家选择世纪精英，该学校从02年一直培训人力资源管理，在考试以及培训方面，该学校是十分有经验，选择世纪精英人力资源管理师专业，以培训企业所需人才为宗旨，为大家创造一个更美好的明天。
人力资源管理师六大模块学习内容如下：
课程内容1:人力资源规划
知识和技能:组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
课程内容2:招聘与配置
知识和技能:招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施
课程内容3:培训与开发
知识和技能:建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
课程内容4:绩效管理
知识和技能:绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
课程内容5:薪酬福利管理
知识和技能:岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
课程内容6:劳动关系管理
知识和技能:劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
世纪精英学校课程收益：
1、清晰认识HR部门的重要地位和职能、明晰不同层级HR从业者的自身定位与职能；
2、系统掌握各HR模块的理论知识、操作技能、梳理各模块的相互关系；
3、熟练人力资源管理基本诊断技术与方法，熟悉HR常用流程、工具及方法的使用，全面提升HR专业实务能力。
