自贡hr培训学校哪家好，这是一个值得我们思考的问题，如何才能获取比较好的学习效果，我们考虑一些方面的因素，比如授课经验，比如师资力量，比如培训时间，通过率等等，只有这些方面均能够达到比较好的比较，我们才有可能去学校参加学习，顺利的通过自贡hr考试，我建议大家选择世纪精英，该学校从02年一直从事人力资源管理培训，师资是由各大企业高管和高校教授组成，帮助我们提高学习效果，顺利通过考试。
一般hr培训课程如下：
课程内容1:人力资源规划
知识和技能:组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
课程内容2:招聘与配置
知识和技能:招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施
课程内容3:培训与开发
知识和技能:建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估
课程内容4:绩效管理
知识和技能:绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法
课程内容5:薪酬福利管理
知识和技能:岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计
课程内容6:劳动关系管理
知识和技能:劳动合同管理，劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通
世纪精英学校课程收益：
1、清晰认识HR部门的重要地位和职能、明晰不同层级HR从业者的自身定位与职能；
2、系统掌握各HR模块的理论知识、操作技能、梳理各模块的相互关系；
3、熟练人力资源管理基本诊断技术与方法，熟悉HR常用流程、工具及方法的使用，全面提升HR专业实务能力。
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