很多人在经过一年辛苦的工作之后，会认真的考虑现在的这份工作是否适合自己，不适合自己的话，跳槽要怎么才能找到更好的工作。
为什么“跳”?
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：
一、被动的跳槽
即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、
工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，
如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了;
二、是主动的跳槽
即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不装诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
那么，问题来了，怎样才能跳得“高”?
在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得。同时，辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、转行也要把年终奖拿到之后再走人。可以尽心的搞好冬季的年终总结，把这一年的工作开始做分析性的总结，如做了哪些有创意、有成果的工作，最好用数据和业绩把自己的贡献描述出来，让公司认识自己，看到自己的成绩，这样等待年终奖发放之后再提出离职要求，让一年的收益更丰厚点，避免不必要的损失，也在离开的时候维护了自己的职业道德。
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