员工服装设计辅导排名？当一说到服装设计师，许多年就会联想到或新颖或奇特的服装，也有人联想到服装设计师共同的装扮和气质，不少人梦想着有一天参加这个队伍。那么，要做一名服装设计师需求怎样去完成呢请看的介绍。
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服装设计基础：要善于在模仿中学习提高
仿照做法是高档生命共有的赋性特征。记住美国心理学家称：作为人做法形式之一，仿照是学习的成果。在学习过程中使用仿照手段，从做法自身来看，应当算是一种抄袭，是发明的反义词，它不能表现出自个的技能或才能有多好，可是，应当看到，很多成功的发明或发明都是从仿照开端的，仿照应当视为一种极好的学习方法。
关于初学者来讲，不能期待一夜就能妙笔成花，应当老老实实地从仿照别人的规划开端，这就如同学习书法需要描摹相同，都要把仿照作为学习的入门起点。因而，我想对初学者提出的主张是：要尽快找到你敬佩和喜爱的规划师，并从如今就开端有意识地仿照他的规划窍门和个性，以此来培育感受和操练窍门。在这个学习期间，还需要不断地“喜新厌旧”，从这儿学到一点，再从那里学到一点，最终你能发现自个的利益，而且构成自个的规划个性。
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服装设计色彩速配法则：对比色的组合
对比色是两类具有彻底不一样特性的色彩，如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色调配在一起，就要留意对比色间的份额改变，挑选一种色彩为主色而另一种色彩为副色，很有点睛的作用。将你的特性斗胆展露。
员工服装设计辅导排名:苏州华东服装学校
相信大家对于“员工服装设计辅导排名？”已经有所了解了!做为服装设计师首要要酷爱艺术、把握盛行，再次要有深厚的艺术造诣，扎实地绘画功底。又要有一种抱负——发明自个特有的艺术世界，期望美梦成真，敢为人先的时尚理念，是时尚的探险者、弄潮儿，这么你才干酷爱你的工作并为之努力奋斗。
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