内训项目：非HR的人力资源管理
《项目背景》
在
当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主
管、经理也在从岗位设置、招聘到培训、绩效管理和职业发展等各个环节，直接参与人力资源管理。但是指导直线经理做好人力资源管理工作的技术和理论少之又
少，不成体系，因此企业无法对直线经理的人力资源管理工作提出统一和明确的要求，管理效果也因人而异，良莠不齐，因此，系统地学习有关人力资源管理的知识
和操作技能，将大大提高直线经理所领导团队的工作表现和生产力，并进而发挥公司整体人力资源价值。
《培训对象》
1、企业中层经理和部门主管
2、企业高层管理者
3.、所有有志成为职业经理人的优秀员工
《培训目标》
1、掌握人力资源管理的核心内容
2、学习对人管理的技巧和方法
3、领悟并实现管理的最高境界—自我管理
4、促进人力资源管理人员与非人力资源管理人员相互紧密协作
《培训方式》
专家讲解、案例研讨、专题互动、模拟演练
《师资配置》
授课师资主要是国内知名高校的优秀老师，均拥有扎实的理论基础和丰富的人生阅历；另外我们还在全市、全国范围内聘请部分专家、学者和知名人士为培训班学员授课或作专题讲座。（师资可根据实际需求作出调整）
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