随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争，其不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。
据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入的人力资源管理工作。
随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，2002年7月，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，推出不久，就受到业内人士的认可及欢迎，一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。本职业共设四个等级，四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）学员结业后，由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。
成都2015年一级人力资源管理师报考条件全新公布
人力资源管理师一级
【人力资源管理师简介】
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
【人力资源管理师一级证书】
1、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发一级《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书；本次考试时间为9月20日。
2、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等法律上的有效证件。
【报名材料】
1、身份证复印件1份
2、最高学历复印件1份
3、从事本工种连续工龄的单位人事部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
公司盖章
4、蓝底2寸照片3张。报名时提交能力自述。
5、费用为3800元（含教材资料费、考试鉴定费、证书工本费）
【方式】
1、报名地址：成都市抚琴西路171号抚琴大厦
重庆市大坪英利国际广场
