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人力资源在职场中需要怎么处理关系关系户

2017-06-24 阅读:105 来源:新茂教育
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我们大部分人所在的企业很多时候都会有一些,老板的亲戚,领导的朋友,谁谁是之前一起的,深得领导的认可和信任,懂事儿的呢就会规规矩矩的做好自己的本职工作,不懂事儿的就想利用这种不一样的关系谋取点特权,他们伺机下手的也是公司办事儿的还涉世不深的小伙伴儿,一般会用领导已经同意等借口通知,然后说你该按着办了,做为办事儿的人就会很为难,一方面是关系户,一方面有没有接到正式的工作安排或者通知。这时候你处于中间,首先要坚定自己的原则和立场,公司各项都有该有的流程,如果是boss已经批示应该会对相关的部门给予告知执行,然后你不能直接答应或拒绝,和对方说你是执行者,需要得到上级的工作指令,这个需要再和领导确认一下,或者是让对方和部门领导将情况说明,再或者让对方和boss沟通,让boss下达一个指令,这样下面的人才好办事儿,三是一定要注意语气,不能严肃,可以非常诚恳的和对方沟通,看看对方是什么意思。懂事儿的当然就自己知该如何了。

在原则不违背的基础上,不影响大局,能够人性处理的就人性处理,如果涉猎很深就需要按照原则,给对方有理有据的说明。虽然有时候会因此得罪一些人,但是你坚持了该做的事情,最起码是问心无愧的,至于他人如何不必在意,不是不报,时候未到而已。

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