随着全球一体化的进程不断加快，各企业面临的竞争也越来越激烈。人力资源管理也被提到了前所未有的高度，但目前我国专业管理人才数量稀少，各大城市的用人缺口都在20万以上，让这个行业成为了为数不多的被持续看好的行业之一。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格考试之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，每年两次，上半年考试时间为5月第三周末，下半年为11月第三周末，全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
随着国家大力推行行业准入制度，“企业人力资源管理师”成为了大家追捧的对象，仅四川地区，每年参考的人数都以30%的速度增长。而新茂教育作为专业的人力资源管理师培训机构，希望通过完善的课程体系、优质的师资队伍和精细的学习服务，提高学员的考试通过率，同时提升大家的实际工作能力。
人力资源管理师学员在毕业后，通常都会到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
人力资源管理师共分为4级，其人力资源管理师报考条件如下：
一级(相当于高级技师)，又称为高级人力资源管理师，一般具备一级人力资源管理师资格的朋友主要职务为：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
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