资讯详情

德阳人力资源师考试复习攻略

2017-06-23 阅读:130 来源:成都力保职业技能培训学校
进入>

人力资源管理师考试技巧--判断题:也是标准化考试中常见的题型。它是指给出一个题干(概念、语句等),要求考生判断其正误。

判断题有两个主要特色:

一是是非观念很明确,只有“是”和“非”两种答案,出题时一般不出现新观点、不明确的观点、有争议的观点。

二是选择范围上,二选一。需要考生进行判断的试题往往是一些很容易混淆的基本概念、基本原理,或者是具体的作业程序和方法,有时还会出一些偏题、怪题。这就要求考生真正理解鉴定范围中的各个鉴定点,切忌似是而非。

人力资源管理师考试技巧--简答题:的命题视角比较好掌握,人力资源考试的具体程序、方法、过程、步骤等,都可以形成简要回答的问题。

人力资源管理师考试技巧--计算题:主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程序,以及对各种数据处理和运算水平的高低。相对来说,计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些,因为计算题所涉及的题目都是人力资源管理人员在日常的工作中所必须用到的一些简单的计算方法,计算题的命题视角也集中于此。

欢迎到成都力保培训学校参加培训考试。

加载全文

免责声明:本站部分内容、图片来自用户自主上传,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信,我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。

以上是成都力保职业技能培训学校为大家整理的有关德阳人力资源师考试复习攻略的全部内容,更多精彩请访问学习资讯新闻专栏。
下一篇: 如何专业的理财

相关课程

更多>
2020猎学网广告栏
申请课程免费试听名额

课程顾问24小时内联系您

你好

顾问将于24小时内联系您!

确定
在线咨询 微信咨询 立即报名
申请1对1课程顾问咨询服务
×
你好

顾问将于24小时内联系您!

确定
成都猎学网 >成都力保职业技能培训学校 >德阳人力资源师考试复习攻略