课程介绍及培训目的
《建筑企业人力资源管理实务》认证培训课程是由中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会在全国建筑企业范围内推行的人力资源从业人员专业培训项目。同时该项目也适合转岗和有意向从事建筑企业人力资源工作的人员及相关院校在校学生。培训采用两本教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》。此项培训不仅展示了人力资源管理理论的最新发展，而且全面的介绍了人力资源管理的基本原理和使用技术方法，帮助学员形成系统的决策分析框架，提高工作能力。
学员经过培训并通过考核后，将获得中国建设教育协会颁发的“建筑企业人力资源管理岗位培训证书”。此证书是从事建筑企业人力资源管理工作人员的水平认定，同时是求职、任职的上岗凭证，也是用人单位招聘、录用求职者的参考证书。
培训对象及要求
1、建筑企业人力资源部门现从事人力资源管理工作的从业人员。
2、愿意从事建筑企业人力资源管理工作的岗位、待岗人员和相关专业的人员。
3、在校学生。
课程内容及安排
培训课时共112学时，其中必修课56课时、选修课56课时，根据不同的培训对象，有针对性的安排不同的培训内容及培训时间。
1、建筑企业人力资源管理部门现从事人力资源管理工作的从业人员，培训必须课56课时。
2、愿意从事建筑企业人力资源管理工作的转岗、待岗人员和相关专业的在校学生，培训112课时，其中必修课56课时、选修课56课时。同时对他们可以增加必修课内容的课时。选修课内容主要是《建筑企业人力资源管理实务操作手册》的内容。
必修课的内容如下表：
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教学内容 |
学习要点 |
课时安排 |
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战略与规划 |
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4 |
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招聘与配置 |
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8 |
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培训与开发 |
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8 |
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绩效与评价 |
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12 |
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薪酬管理 |
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8 |
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员工关系管理 |
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8 |
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各模块总复习 |
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8 |
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课时总计 |
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56 |
培训证书
师资培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理岗位培训师资证书》；
岗位培训班：中国建设教育协会颁发《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》。
五、报名时需提交一下材料
1、身份证复印件一份
2、学历证明复印件一份
3、两寸彩色冠照片4张
六、考核方式
1、测评方案：测评分为理论知识考试和专业能力考试两大部分。考试主要题型有：判断、单癣多癣案例分析。培训测评方式如下：
题型
分值（总分150分）
考试时间
答题方式
测评内容
判断题30
30*1
90分
笔试
基础理论知识
单选题40
40*1
多选题15
15*2
案例分析2题
2*15
项目策划1题
1*20
钟
专业技能运用
2、培训教材：《建筑企业人力资源管理实务》、《建筑企业人力资源管理实务操作手册》
七、培训费用
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班型 |
建筑企业人力资源部门现从事人力资源管理工作的从业人员 |
计划从事建筑企业人力资源管理工作的转岗、待岗人员和相关专业的在校生 |
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学时 |
培训费 |
学时 |
培训费 |
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师资班 |
56 |
3200元/人（其中学费2550元、考务费200元、教材资料费150元、认证和证书费300元)。 |
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岗位班 |
56 |
3200元/人（其中学费2550元、考务费200元、教材资料费150元、认证和证书费300元)。 |
112 |
培训费4800元/人（其中学费4150元、考务费200元、教材资料费150元、认证和证书费300元 |
八、继续教育
取得《建筑企业人力资源管理岗位培训证书》人员，每三年参加继续教育培训一次，培训形式可面授也可网上学习，时间为16课时。合格者在证书继续教育记录一栏加盖继续教育专用章。
培训实施机构：学尔森教育集团
附件二：
姓名
性别
身份证号
学历
E-mail
手机
传 真
单位名称
职位
单位地址
邮编
校企合作协议编号：
选择申请： □ 师资培训证书 □ 岗位培训证书
1.《建筑企业人力资源管理实务》教材编委会成员；
岗位培训证书培训费可申请50%优惠。
申请人签名：
申请日期：
申请单位（盖章）：
日期：
学尔森教育集团核准：
校企合作（课程咨询）部负责人签名：
省市/城市学校校长签名：
中国建设教育协会建筑企业人力资源工作委员会批准：
日期:
《建筑企业人力资源管理实务》师资和岗位培训费用优惠申请表
（仅限于与学尔森签订校企合作协议的企业员工）
2.本人拥有国家二级及以上人力资源岗位职业资格证书；
3.一级及以上资质建筑企业人力资源部门管理（副经理及以上职位，工作5年以上）；
4.二级资质建筑企业人力资源部门管理（经理及以上职位，工作5年以上）；
5.二级资质建筑企业人力资源部门管理（副经理职位，工作7年以上）；
6.三级资质建筑企业人力资源部门管理（总监职位，工作2年以上）；
本人符合以上条件第（ ）条。
备注：申请师资资格的人员需提供加盖本单位公章的人力资源管理师职业资格证书复印件、岗位证明及企业资质复印件。
