一、教学特色
琅文集团针对企事业单位的英语培训强调“量身定做”，提供针对不同企业不同行业的个性化英语课程；并且在国内首创“一站式企业英语培训”服务体系，不仅为企业提供完善的英语培训课程，同时协助企业打造完善的员工英语测评考核系统，为企业在员工招聘、考评、升职各个环节提供准确的英语考核机制；
琅文教育集团被ETA授予“托业考试官方授权报名点”以及获得美国TESOL国际教师资格证指定培训中心荣誉，在培训体系中引入第三方考评，客观、准确的为企业提供最完善的英语培训服务；
二、教学体系
环亚琅文现代英语推行的是“三位一体”的培训体系，首次将培训教学、质量控制和客户服务这三个理念融合在一起，做到了为学员个人或企业客户量身定做个性化的学习方案，学习过程中由老师全程跟踪学习进度，同时客服人员随时了解学员的学习感受，组织各项学员活动并监督教学质量。这套培训体系切实地帮助每位学员达到了预期的学习目标。
三、培训教材
琅文教育集团教研专家结合多年企业培训经验，自主研发了LongwinBusinessCommunication系列商务口语教材，供设为三个级别，每个级别涵盖了商务场景的30个话题；
同时琅文教育集团携手国内外知名出版社，不断引进国内外优秀的商务口语教材，如、、等，系列教材紧跟国际经济发展形势，循序渐进地训练学生用英语进行调研分析、归纳总结和使用正确语体作书面或口头表述的能力，帮助从事各种经济活动的商务人员通过语言技能综合训，较快地提高语言能力。
四、培训方法
琅文教育集团针对企事业单位的员工英语培训采取了“教练式”教学方法，教练式培训是为企业度身定制最佳解决方案的一种培训形式之一，深入了解企业特点、培训目标和参训者在工作中的具体问题，充分保障针对性和有效性。
五、培训流程
l资深企业培训顾问拜访企业人力资源部，了解企业培训的目的，培训要求和受训者的岗位职责；
l组织受训员工进行英语水平测试，笔试：托业模拟考试2个小时；商务英语笔试部分1个小时口试：琅文商务英语标准、BEC口语测试体系7-10分钟/人；
l综合企业培训要求和员工实际英语情况，由教学研发部提供量身定做的课程培训方案，并和企业培训部商讨培训具体实施细则；
l按照教学计划开展培训，由企业培训顾问定期提供培训反馈报告，并根据企业需求和受训学员学习情况对课程进行及时调整；
l培训结束时，对参训学员进行结业测试，成绩合格者讲获得环亚琅文现代英语的结业证书；
l教学产品部门出具详细的学员学习报告；
l举行毕业典礼
六、效果监控
A.对学员
a)出勤记录
b)课堂表现及效果评定
c)家庭作业
d)阶段性的学习报告
B.教学质量
a)学员对老师的评价定期调查
b)学员对课程设置的合理性之反馈
C.阶段性测试以监督和保证学习质量
D.培训效果最终评定
a)出勤率30%
b)课堂表现及家庭作业30%
c)毕业考试成绩40%
d)任课老师针对每位学员出具详细学习报告
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