1.我们在课程期间就教学方法、学员的进步情况、任课教师的表现及其它教学相关问题等取得学员的口头及书面反溃
WewillendeavortocontacteachtraineeduringtheCoursetogetoralandwrittenfeedbackonthecourseregardingtheteachingmethod,thetrainee’sperceivedprogress,thetrainer'sperformance,andanyotheracademicaspectsofthecourse.
2.在学习过程中为学员建立个人成长档案，记录点滴进步。即将学员的每次作业和老师的点评记录成档案并发送给人事部。
Weshouldbuildgrow-upfilestorecordtheprocessoflearningforthestudent.ThatmeansFBSwillcollectthestudent’sallthehomeworkandtrainer’smentsandsendittoTheHR.
3.学习顾问还将与人事部进行每周一次电话沟通，每月将教师的教学情况和学员的学习情况反馈给人事部。根据学员的学习和工作情况，对课程内容和教学进度进行调整，让学员达到最佳的学习效果。
WeshouldofferCourseConsultanttodocallmunicationwithHRDepartmenteachtimeaweek.TheCourseConsultantshouldchecktheteachingofthetrainerandthelearningofthestudentandsentthefeedbacktoHRDepartmentonceamonth.
4.培训过程中，分三个阶段进行测试，以有效保证最佳学习效果。分别是：1/3阶段测试，期中测试和期末测试。
Weshouldoffertheassessmentsthreetimestoensurethebestlearningresult.Thethreeassessmentsare:1/3ofthetraining,Midofthetrainingandtheendofthetraining.
5.我们将在课程中期及结束后提供甲方中期报告及培训终期报告使甲方了解每个学员在课程中的实际表现、进程、出勤率及级别结束考试成绩等。
Wewillprovideyouwithbothamid-termandfinaltrainingreportdetailingtheprogressionofeachparticipant,participantattendance,participantfeedback,andotherreports.
6.在课程期间，贵司需监督学员尽可能正常出席每次课程，并且按时按量完成作业。
Yourpanyshouldsupervisethetraineetoattendanttheclassontimeanddothehomework.
