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技能训练安排：

结合理论培训内容安排学员进行实践技能操作培训

技能考核方案：

理论考试采用计算机答题形式，操作考试由实践场地当场一对一进行考核。对于考核不通过的人员，可以给予一次补考机会。如仍不合格者，则需重新参加培训再次进行考核。对考试合格者由人社局颁发《职业资格证》，质监局颁发《特种作业操作证》。