苏州人力资源管理师培训班
上海外经济贸教育培训中心
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培训目标:
☆通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
☆专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;
☆采用案例研讨提升学员实际操作能力;
☆建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.
课程特色:
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。2.权威性:组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3.实战性:百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课,以增加内容的可操作性与指导性。
报考条件:(条件优越者可以适当放宽报名条件)
☆助理人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)
(1)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作四年以上;
(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者
(3)具有大学本科学历,连续从事本职业工作一年以上;
(4)具有大学本科学历,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达标者
(5)具有本专业或相关专业大专学历,连续从事本职业工作三年以上;
(6)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作六年以上。
(7)具有硕士研究生及以上学历者
☆人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)
(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作五年以上;
(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作四年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作五年以上;
(4)具有大学本科学历证书后,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作四年以上;
(5)具有大学本科学历证书后,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上;经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达标者
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作两年以上;
(7)连续从事本职业工作13年以上。
报名材料:☆报名登记表一份;☆身份证复印件一份;☆学历证复印件一份;☆工作证明材料一份;☆近期免冠彩色照片二寸5张。
使用教材:二级:《培训教程(二级)》、《考试指南(二级)》、《基础知识》、《常用法律手册》三级:《培训教程(三级)》、《考试指南(三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》
费用:助理人力资源管理师1500元;人力资源管理师2200元(以上费用为全程费用,包括:报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等,另团队报名可享受优惠)证书颁发:通过全省统一鉴定考试者,将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“人力资源管理师职业资格证书”,此证书全国通用,电子注册,终身有效。
适合对象:
☆人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员
☆企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管
☆各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员
☆有志于成为劳动关系管理专业人才的人士