【发展前景】
目前，我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团的位置，对公司的发展举足轻重。但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才。
因此，人力资源管理人员已成为职场上的最热门的职业之一。
一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。近几来参与人力资源职业资格认证的人员不断上升，人力资源国家职业资格证书已逐渐成为全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书，业内认可度高。在应聘人员中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，期望进入人事部门、懂得专业的人事知识与技能的人员越来越多，人力资源管理师的取证也将持续升温。
【职业说明】
企业人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，需要具备一定的观察、理解、学习、判断、表达、人际沟通能力，及自我控制、育人、影响、协调和危机处理能力。
企业人力资源管理人员职业共设４个等级：企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。
【大易优势】
燕郊最大的连锁培训机构，７大分校分布燕郊各大商圈与高校，交通方便
燕郊唯一一家取得国家职业资格二级报考资格的培训机构，劳动局指定培训机构
全程负责报考，免除学习以外的一切烦扰
师资力量强大，对教材讲解透彻，出题把握准确
高通过率，让您考试无忧；不过循环听课
【培训课程】
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为和人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
【国家职业资格鉴定考试时间】
全国统考时间：每年在5月和11月中旬。
全国统考内容：《理论知识》、《职业技能》两部分。
【培训教材】
采用由中国就业培训技术指导中心组织编写的、专门用于国家职业技能鉴定的全国统一教材——
《国家职业资格企业人力资源管理师培训教程》。
【获得证书】
通过的鉴定者由国家劳动和社会保障部颁发全国通用的职业资格证书。从业者必须经过相应的培
训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。企业人力资源管理人员职业资格证书是求职、任职、开业
和用人单位录用求职者的主要依据；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
【培训时间】
周六或周日。共培训３个月左右。
【师资与特色】
资深企业人力资源从业者，熟悉企业人力资源管理师职业认证考试内容，具有丰富的授课经验与实践经验。
