机构简介

<p style="text-indent:2em;">天津通途企业管理咨询有限公司是长期致力于户外体验式培训及企业内训的专业化培训公司。在户外体验式培训领域里，公司所有讲师均是京津地区批从事体验式培训的资深培训师。通过多年的培训积累，我们对户外体验式培训有着更深入的研究与理解。在企业内训业务中，公司依托战略合作伙伴“”的强大理论依据与丰富的教师资源，为企业提供的培训服务。团队成立至今，已经成功地为近百家机关及企事业单位提供培训服务，并得到各方的首肯和好评。通过不懈努力，我们力争成为天津地区课程体系最为完善、专业人才最为集中、培训企业最为信赖的培训专家。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>经营理念</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">作为具备卓越品质的培训公司——天津通途以创造卓越品质的培训与至臻完美的服务为永恒目标,“以客户为中心，以市场为导向，以理论为依托，以人才为根本”，创造并保持优良业绩,始终处于和保持行业发展的领先地位,通过提供专业水准的培训服务，赢得行业内的尊崇与客户的认可。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>通途价值观</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">竞争实现超越，激情战胜艰险，专业体现价值，诚信立足天下！</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>通途目标</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">提供的培训条件和最有价值的培训服务！</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>通途使命</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">以水准的培训推动行业进步！</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>通途承诺</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">对客户的承诺:</p>
<p style="text-indent:2em;">“为客户提供价值的培训”——</p>
<p style="text-indent:2em;">“视野决定价值”“细节折射价值”“服务提升价值”</p>
<p style="text-indent:2em;">天津通途成立以来，打造卓越品质的培训模式和思路吸引天津的众多企业，而对于通途来说，创新理念，从细节入手，担纲起每一个企业未来发展的责任，是通途公司会一直恪守的企业准则。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>对员工的承诺:</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">“成为员工实现人生价值的舞台”</p>
<p style="text-indent:2em;">营造一个开放、平等、人性的工作环境，创造一个丰富、主动、快乐的生活氛围。实现企业和员工的双增值。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>对同业者的承诺:</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">“成为促进良性竞争、推动共同发展的主导”</p>
<p style="text-indent:2em;">天津通途充分尊重行业内同行,遵守竞争规则.天津通途将同业者视为相互促进的产业伙伴,始终本着坚持公平、公正的原则,在市场规则框架之下,与之展开积极、富有建设性的竞争.我们承诺,通过公平合理的竞争手段及公开透明的沟通解决机制,与同业者共同维护健康的市场秩序,促进市场规范,建立一个公正有序的行业生存和发展的空间,提升行业整体价值,实现同行间的相互促进与和谐发展。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>对培训自身的承诺：</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">独到的思维、前瞻的视野、完美的细节；敢于承担并忠实履行自己的责任，推动培训的成熟与成功。</p>
<p style="text-indent:2em;"><strong>通途战略</strong></p>
<p style="text-indent:2em;">“做500强不如做500年”，争做培训行业“百年老字号”</p>
<p style="text-indent:2em;">企业要经历创业期、成长期、成熟期、衰老期，这是一个螺旋式的成长过程。对于一个企业来说没有二三十年的历史，谈不上成熟，作为管理咨询公司更是如此。通途只有几年的发展历程，所以我们现在是由创业期到成长期的过渡阶段，在这个阶段我们还在寻找自我，开始确立公司的价值观和行为方式等等；对于一个只有几年历史的公司来说，我们还在为生存而奋斗的层面上，在今后几年我们还将为企业生存去竞争，我们的目标就是做培训行业的“百年老字号”。</p>
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