证书介绍：
通过国家统一考试，凡考核合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发的“人力资源管理师资格证书”，
由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
目前全国持有高级证人数不足5000，高级资质，证书!
取证人员范围：
各类企业中从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调、行政管理等工作的相关人员;以及志愿从事此类工作的所有社会人员和应届、往届的专、本毕业生。
报名资料;
持本人学历证明(复印件)、本职业连续工龄证明、身份证(复印件)
和二寸同底版免冠蓝底照片4张，报名时间通常在考试前三个月左右，两个月截止报名。每年5月和11月考试。(中心负责统一报名)
一、申报条件
(一)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、具有硕士研究生及以上学历证书;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
(二)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(三)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、具有本专业或相关专业博士学历后+工作2年以上;
2、取得本职业中级专业(经济师)技术职务后+工作满3年以上者;
3、取得本职业高级专业(经济师)技术职务且从事本职业者;
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后+工作3年以上,
二、课程与班型介绍(天津/北京)
1.一级零基础精讲班：包含书费及报名费用，由名师辅导，开设培训班;
2.二级零基础精讲班：包含书费及报名费用，由名师辅导，开设培训班;
3.一级无忧保障班：参加两次考试确保通过，第一次未通过，第二次免费考试。
4.二级无忧保障班：考点剖析+命师破译+绝密测试题，押题准确率80%;
5.网课精讲：适合工作忙周末业余时间少的同学，学员可以根据自己的实际情况选择班次。
培训内容：
人力资源规划、人力资源的招聘与配置、人力资源培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
教材：
本教材由中国劳动社会保障出版社出版，中国就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写。
人力资源管理师的职业前景：
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少;据了解HR人才缺口在全国达50万人以上。目前全国已有2.3万多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训考取一张性的人力资源管理师证书将大大提高就业竞争力。
证书查询网址:tjkpzx(天津地区)bjld.gov(北京地区)
报名、审核、考试、取证，全程跟踪服务。
报名条件：
一级人力资源管理师：27周岁以上(北京)、31周岁以上(天津)
二级人力资源管理师：24周岁以上(北京)、25周岁以上(天津)
报名资料：品质课程、名师授课、精准押题、人力资源培训
报名地址：天津市和平区卫津路佳怡国际D座3门805室。
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