人力资源管理师的职业前景：
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少；据了解HR人才缺口在全国达50万人以上。目前全国已有2.3万多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训考取一张性的人力资源管理师证书将大大提高就业竞争力。
报名、审核、考试、取证，全程跟踪服务。
报名条件：
一级人力资源管理师：27周岁以上（北京）、31周岁以上（天津）
二级人力资源管理师：24周岁以上（北京）、25周岁以上（天津）
报名资料：品质课程、名师授课、精准押题、人力资源培训
1．身份证原件、复印件；
2．蓝底电子版证件照；
3．较高学历原件、复印件；
4．工作证明；
课程与班型介绍（天津/北京）
1．一级零基础精讲班：包含书费及报名费用，由名师辅导，开设培训班；
2．二级零基础精讲班：包含书费及报名费用，由名师辅导，开设培训班；
3．一级无忧保障班：参加两次考试确保通过，第一次未通过，第二次免费考试，两次不过全额退款，签订协议；
4．二级无忧保障班：考点剖析+命师破译+绝密测试题，押题准确率80%；
培训内容：
人力资源规划、人力资源的招聘与配置、人力资源培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
教材：
本教材由中国劳动社会保障出版社出版，中国就业培训技术指导中心、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写。
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