人力资源管理师（二级）专业介绍
十一、就业前景：随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，据2005年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。
人力资源管理员（五级）：初级技术等级
高级人力资源管理员（四级）：中级技术等级，享受中级技工同等福利待遇
助理人力资源管理师(三级): 高级技工技术等级，享受助理工程师同等福利待遇
人力资源管理师(二级): 技师技术等级，享受工程师同等福利待遇
高级人力资源管理师(一级): 高级技师技术等级，享受高级工程师同等福利待遇
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一. 专业名称：人力资源管理师（二级）
二. 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。
三. 授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，下午14：00-17：00。
四. 收费标准：收费：2400元(含培训费、教材、资料费），考核费：600元（深圳市技能鉴定报考中心收）。
五. 报考要求：1、年龄达到31周岁以上 ；2、取得本科毕业证书5年；3、取得硕士毕业证书2年。（符合以上条件之一均可报考）
六. 报考资料：1、身份证原件复印件；2、单位工作证明；3、学历证书原件复印件；4、大一寸黑白照片三张；5、填考试申请表。
七. 颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《人力资源管理师职业资格证书》。
八. 使用教材：1、《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。
九. 主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。
十、教师介绍：
杨
程老师：人力资源管理师高级讲师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州大学、深圳电大等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。
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