人力资源管理师（三级）专业介绍
助理人力资源管理师专业介绍
一.专业名称：助理人力资源管理师（三级）
二.培训时间：总授课42学时，跨时约60天。
三.授课形式：开设周日班，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
四.收费标准：收费：1600元,(含培训费、教材、资料费）考核费：380元（深圳市职业技能鉴定报考中心收）。
五.报考要求：1、年龄达到24周岁以上（6年工作经验）；2、取得大专毕业证书3年；3、取得本科毕业证书一年。（符合以上条件之一均可报考）
六.报考资料：1、身份证原件复印件；2、单位工作证明；3、学历证书原件复印件；4、大一寸黑白照片三张；5、考试申请表。
七.颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者由国家人力资源和社会保障部颁发全国通用的《助理人力资源管理师职业资格证书》。
八.使用教材：1、《助理人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。
九.主要授课内容：本专业学习、考试分为“理论知识”和“专业技能”两部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。学校提供特有“在线网校”考试系统，在线模拟测试评分，大大提高学习效率，考试通过率名列同行之首。
十、教师介绍：
杨老师，毕业于西安工业大学人力资源管理专业，中国人民大学研究生在读。国家高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。人力资源管理师职业资格认证实战型培训讲师。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在国家兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责：招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。
十一、就业前景：
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗。据2008年深圳市劳动部门公布的人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到4000元以上。
人力资源管理师国家职业资格证书等级：
人力资源管理员（五级）：初级技术等级
高级人力资源管理员（四级）：中级技术等级，享受中级技工同等福利待遇
助理人力资源管理师(三级):高级技工技术等级，享受助理工程师同等福利待遇
人力资源管理师(二级):技师技术等级，享受工程师同等福利待遇
高级人力资源管理师(一级):高级技师技术等级，享受高级工程师同等福利待遇
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