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财务人员绩效考核资讯

2017-05-28 阅读:158 来源:上海仁和会计学校
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课程名称 财务人员绩效考核
课程引言 财务部门虽然不是利润的直接创造者,但是财务人员是企业经营的结果计算者,也是公司的资金收入、开支的管控中心,是利润的守护神。
如果企业设置了财务人员,但没有明显发现财务部门给经营带来利好,或者是仅仅做了一下核算而已,那财务人员仅仅起一名记账员的作用。
财务人员的工作质量如何保证,工作效率如何提高?管好财务人员,用好财务人员,让财务人员成为利润创造的一个合作者,最大化提高财务潜能,提高经营业绩是管理者应当考虑的。
学习时间 2-3天
培训对象 在职财务人员、主管会计、中小企业老板
课程内容 1、财务人员面临的环境变化,企业更注重风险管理
2、经营管理的重心发生变化导致财务人员的角色定位发生变化
3、财务人员要从传统的记账型人员向管理型人员转变
4、当代企业的财务用人观念变化,财务人员要树立的基本理念
5、财务人员如何加强自我管理
6、财务人员绩效考核误区
7、财务人员各岗位任职条件及关健指标分析
8、如何实施财务人员绩效考核
9、财务人员绩效考核关健点
课程优势 本课程通过对财务部及各岗位的职能剖析、对财务各岗位制定科学合理的绩效考核指标、任用条件、做到人尽其才,达到财务人员和企业一起创造价值的目的。
大量案例分析,让老板从案例中掌握财务人员管理核心内容
课程收益 掌握财务人员考核技巧、提高财务人员工作质量、解决财务人员和公司老板之间沟通不畅的问题,最大限度提高财务人员积极性、降低财务用人风险和用人成本。作为财务人员,要明白如好财务人员的标准,财务人员学员培养具有自我管理能力

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