【师资介绍】
张冰老师：
★光大纵横教育培训连锁机构董事长、首席训练师
★万亩工业园亚洲铝业营销战略顾问
★中国驰名商标湖南晚安家居激励制度设计首席顾问
★湖南邵商中小企业资产管理有限公司股权设计总顾问
★曾任某世界500强企业营销总监
★成长型企业股权激励终身推动者
《贵人弟子班》
课程一：非上市公司股权整体解决方案落地班
公司新老股东架构多少比例合理？
如何设计股权之间的“责、权、利？”
股权激励员工该从哪方面入手？
如何利用商业计划书轻松股权融资？
如何设计合伙人股权的进入和退出机制？
公司创始人、投资人的对赌协议采用什么方法？
家族企业应该如何重新设计股权结构，进行改革？
实操案例：高低门槛，激励策略
课程二：股权融资与众筹总裁实操班
如何挖掘股东背后的隐形资源，快速发展企业？
如何不花钱去并购同行与上下游？不花钱到处开直营店？
公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适？
突泉激励境界（融资、融人、融市场）如何达到？
如何提升公司企业估值3——8倍后，让投资人、上下游渠道商加入？
公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借，下策为送”如何平衡？
如何设计公司激励对象弹性条款（完成是多少、没有完成自动转换多少）？
公司创始人玉投资人对赌协议20种方法如何应用？
股权激励落地实操10大步骤如何执行？
实操案例解析：股权之争，三国演义
课程三：准上市公司股权整体解决方案落地班
证监会关于股权激励的有关规定
上市公司股权激励案例分析
财政部国税总局等有关股权激励规定
会计准则中的股份支付
如何在股权激励的同时设计限制性条款
法律手续的完备
如何规避员工躺在股份上睡觉？
股权激励的董事会、专业委员会、专员，为成功实施做好充分准备
股改落地方案的实施与执行工具
如何在股权激励的同时设计限制性条款
如何规避法律风险
案例分析：股权激励四大争议案例
证监会关于股权激励的有关规定
上市公司股权激励案例分析
对方案进行诊断评估，修改完善股权激励方案核心框架内容
◆课程：《贵人弟子班》
◆价格：98000元/人
《金卡会员》
课程一：非上市公司股权整体解决方案落地班
1、公司新老股东架构多少比例合理？
2、如何设计股权之间的“责、权、利？”
3、股权激励员工该从哪方面入手？
4、如何利用商业计划书轻松股权融资？
5、如何设计合伙人股权的进入和退出机制？
6、公司创始人、投资人的对赌协议采用什么方法？
7、家族企业应该如何重新设计股权结构，进行改革？
8、实操案例：高低门槛，激励策略
课程二：股权融资与众筹
课程总体导入
身股、银股、注册股（利润分成激励机制）
商业模式创新与顶层设计
虚拟股激励机制
实股激励机制
股权众筹实战案例
方案设计
◆课程：《金卡会员》
◆价格：38000元/人
【老师履历】
敬请期待。。
